可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生??!
崗位職責(zé):
1.與各部門溝通,了解招聘需求,明確崗位職責(zé)和任職要求。根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。
2.根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步電話溝通,評(píng)估候選人匹配
3.安排面試時(shí)間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間,確保面試流程順利進(jìn)行。
4.與候選人保持良好的溝通,及時(shí)反饋面試結(jié)果,提升候選人體驗(yàn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位單休哦~~