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一、數(shù)字化項目規(guī)劃
1.1 分析數(shù)字化項目推進情況，及時調(diào)整項目計劃。
1.2 組織制定MES系統(tǒng)的功能規(guī)劃和實施方案，確保符合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、項目協(xié)調(diào)
2.1 負責(zé)數(shù)字化項目立項書、項目計劃制定和項目執(zhí)行監(jiān)控。
2.2 組織協(xié)調(diào)各部門、各單位參與數(shù)字化建設(shè)，明確任務(wù)分工和進度安排。
2.3 協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的問題，確保項目按計劃推進。
三、系統(tǒng)實施
3.1 負責(zé)數(shù)字化的功能設(shè)計及測試。
3.2 組織系統(tǒng)上線運行，并進行系統(tǒng)調(diào)試和優(yōu)化。
3.3 負責(zé)數(shù)字化的版本升級和功能擴展，保持系統(tǒng)的先進性和穩(wěn)定性。
四、培訓(xùn)與支持
4.1 制定數(shù)字化的培訓(xùn)計劃，組織開展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高員工操作技能和管理能力。
4.2 提供技術(shù)支持和日常運維，解決在使用過程中遇到的問題。
4.3 收集用戶反饋意見和建議，不斷改進系統(tǒng)功能和服務(wù)質(zhì)量。。
五、變更管理
5.1 制定數(shù)字化需求的變更管理制度和流程。
5.2 負責(zé)審核和評估系統(tǒng)變更需求，確保變更符合企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。
5.3 協(xié)調(diào)處理變更過程中的問題，確保變更的順利實施。
任職要求：
1、能夠使用數(shù)據(jù)分析工具；
2、了解ERP、WMS等系統(tǒng)原理；
3、1年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的項目管理經(jīng)驗，并有相應(yīng)的業(yè)務(wù)敏感度；
4、技能技巧：專業(yè)技能強，具備較強的管理能力；
5、有較強的邏輯思維，能通過數(shù)據(jù)歸因定位業(yè)務(wù)瓶頸，推動方案落地；
6、能高效的進行跨部門溝通，銜接業(yè)務(wù)、技術(shù)團隊；
7、具備一定的英語溝通能力；
8、工作態(tài)度：工作嚴謹、認真、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強、能承受較大工作壓力。