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更新于 12月12日

院長(zhǎng)/本科以上學(xué)歷/3-5年養(yǎng)老院院長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)/8-10k

5000-8000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

公立醫(yī)院
養(yǎng)老院長(zhǎng)(總部直招,項(xiàng)目駐場(chǎng),招聘3人)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院整體運(yùn)營(yíng)管理,搭建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,確保日常服務(wù)高效、規(guī)范運(yùn)行;
2.制定并執(zhí)行養(yǎng)老院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,設(shè)定服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo),持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與管理水平;
3.協(xié)調(diào)護(hù)理、醫(yī)療、后勤、財(cái)務(wù)等各部門工作,監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,定期開展工作復(fù)盤與優(yōu)化改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)與政府民政部門、社區(qū)居委會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及公益組織的溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取政策支持,拓展資源與合作機(jī)會(huì);
5.關(guān)注老年人身心健康,推動(dòng)建立溫馨、安全、有溫度的養(yǎng)老環(huán)境,及時(shí)處理長(zhǎng)者及家屬的反饋與訴求;
6.搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),組織員工專業(yè)培訓(xùn)與績(jī)效考核,打造凝聚力強(qiáng)、服務(wù)能力優(yōu)的團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院安全管理(含消防安全、食品安全、人身安全等),建立應(yīng)急預(yù)案,防范各類運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
8.統(tǒng)籌養(yǎng)老院財(cái)務(wù)預(yù)算編制與成本控制,合理配置資源,保障機(jī)構(gòu)可持續(xù)運(yùn)營(yíng);
9.服從公司項(xiàng)目調(diào)配,長(zhǎng)期駐場(chǎng)指定養(yǎng)老項(xiàng)目開展工作,若需前往其他項(xiàng)目支援視為出差,保障項(xiàng)目落地及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)推進(jìn)。
【任職要求】
1.年齡25-45歲,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.擁有3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院或健康產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理的能力;
3.熟悉國(guó)家及地方養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),能合規(guī)開展機(jī)構(gòu)管理工作;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及應(yīng)急處置能力;
5.具備良好的職業(yè)道德和人文關(guān)懷意識(shí),熱愛老年事業(yè),有耐心、有愛心、有同理心;
6.持有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員資格證、社會(huì)工作者證書、健康管理師證書等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
7.身體健康,能承受一定工作壓力,無不良從業(yè)記錄及違法違規(guī)行為;
8.能適應(yīng)長(zhǎng)期項(xiàng)目駐場(chǎng)工作,具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和獨(dú)立開展工作的能力。
【福利待遇】
1.綜合月薪8K-10K(基薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅),根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議;
2.繳納五險(xiǎn),額外配置商業(yè)意外險(xiǎn)、年度體檢福利;
3.享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼及年終福利;
4.提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職稱晉升通道及管理崗位發(fā)展平臺(tái);
5.異地駐場(chǎng)期間包食宿(拎包入住,營(yíng)養(yǎng)三餐),工作環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
【工作時(shí)間】
實(shí)行綜合工時(shí)制,月休4天(排班輪休),節(jié)假日根據(jù)工作需求合理調(diào)配。
【工作地點(diǎn)】
公司本部地址:安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)寶塔路與芙蓉路交叉口西南角商業(yè)綜合樓4樓。
項(xiàng)目駐場(chǎng)地址:全國(guó)范圍內(nèi)(根據(jù)公司項(xiàng)目需求統(tǒng)籌分配)

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)寶塔路與芙蓉路交叉口108號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽皖信人力資源管理有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)龍圖路666號(hào)(天鵝湖地鐵站3號(hào)口步行470米)置地廣場(chǎng)C座14
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

付女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽皖信人力資源管理有限公司
安徽皖信人力資源管理有限公司是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè),是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè),注冊(cè)資本為壹億圓整,先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證。公司憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),深化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域,致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽(yù),榮獲“合肥市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”、“安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”,并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。公司成立至今,安徽皖信已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系;培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);為國(guó)有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù);并率先在業(yè)內(nèi)開發(fā)應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術(shù)平臺(tái);經(jīng)歷十二年的探索和努力,先后在安徽省內(nèi)16個(gè)地市、江蘇省6個(gè)地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機(jī)構(gòu)。公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì),為客戶提供人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)等全方位一站式服務(wù)。服務(wù)行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者,立足合肥、輻射華東、面向全國(guó),成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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