崗位職責(zé):
1、策劃與執(zhí)行公司文化活動(dòng),包含方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、預(yù)算管控及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度。
2、員工證書(shū)的時(shí)效性管理、分類(lèi),對(duì)接外部機(jī)構(gòu)考證、取證等。
3、定期優(yōu)化福利方案,主導(dǎo)福利項(xiàng)目落地,協(xié)調(diào)其他部門(mén),保障福利發(fā)放及服務(wù)對(duì)接的高效執(zhí)行。
4、跟蹤人社等部門(mén)政策動(dòng)態(tài),挖掘適配人力方面的政府補(bǔ)貼項(xiàng)目,完成項(xiàng)目申報(bào),確保申報(bào)資料合規(guī)性與通過(guò)率。
5、熟練處理勞動(dòng)合同糾紛、工傷認(rèn)定、薪酬?duì)幾h等案件,具備仲裁 / 訴訟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任職要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn),有活動(dòng)策劃或政府項(xiàng)目申報(bào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備獨(dú)立策劃執(zhí)行中型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),能同步推進(jìn)多線程任務(wù)。
4、熟練 Excel 數(shù)據(jù)透視表、PPT 可視化呈現(xiàn),能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化工作方案。
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于傾聽(tīng)員工需求,具備柔性溝通技巧與突發(fā)事件處理能力。