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更新于 12月20日

物業(yè)項目經(jīng)理

8000-12000元
  • 天津寶坻區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前介管理住宅地產(chǎn)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書物業(yè)管理
崗位職責(zé):

1、按照公司的整體要求負(fù)責(zé)本項目物業(yè)服務(wù)區(qū)域的工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)有關(guān)事務(wù);

2、與業(yè)主進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),在管理權(quán)限范圍內(nèi)處理業(yè)主投訴和其他要求;

3、對日常工作實施檢查、監(jiān)督、指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)本頂目人員的培訓(xùn)、考核;

5、對重大、突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案編寫及落地實施。

6、制定、審核本項目每月工作計劃,主持召開項目工作例會

7、審核本項目內(nèi)部財務(wù)收支情況,控制成本、編制預(yù)算

8、參與并主持項目每月例會,落實公司任務(wù),并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報例會中有爭議或重大問題

9、負(fù)責(zé)維護(hù)與項目政府、社會機(jī)構(gòu)的關(guān)系

10、完成與管理工作有關(guān)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作

任職要求:

1、25-45周歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗。

2、熟知國家和天津物業(yè)管理法律法規(guī)文件,具備良好的服務(wù)意識。

3、熟練運用常用辦公軟件,語言及文字表達(dá)能力較強(qiáng);

4、有較強(qiáng)的計劃組織能力和統(tǒng)籌能力及責(zé)任心。
5、具有天津市物業(yè)項目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師資質(zhì)
職位福利:年底雙薪、績效獎金、包住、節(jié)日福利、員工旅游、高溫補(bǔ)貼

工作地點

天津?qū)氎鎱^(qū)新城璽樾潮鳴售樓處

職位發(fā)布者

季治華/副總經(jīng)理

立即溝通
公司Logo天津市玉宏物業(yè)管理有限公司
天津市玉宏物業(yè)物業(yè)管理有限公司企業(yè)文化簡介天津市玉宏物業(yè)物業(yè)管理有限公司于1999年8月注冊成立。是依據(jù)天津市物業(yè)管理行業(yè)要求按照物業(yè)管理工作實行專業(yè)化、市場化和專門機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)的要求成立的民營物業(yè)管理企業(yè)。公司實行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧。公司下設(shè)一室(總經(jīng)理辦公室)、三部(人事、財務(wù)、品質(zhì))、四個物管中心,現(xiàn)有員工110多人。天津市玉宏物業(yè)管理有限公司成立以來,始終堅持“服務(wù)至誠、精益求精、管理規(guī)范、進(jìn)取創(chuàng)新”的工作思路和工作方針搞好企業(yè)的文化建設(shè)工作。在做好玉宏物業(yè)管理工作的同時,在物業(yè)管理行業(yè)的社會化、市場化、專業(yè)化方面進(jìn)行了積極的探索和實踐,使企業(yè)得到健康穩(wěn)定的發(fā)展,成功地實現(xiàn)了管理項目、管理模式、管理手段的諸多改變。即:分管單一的物業(yè)項目到工業(yè)、住宅、寫字樓、綜合商業(yè)等多個行業(yè)的物業(yè)管理項目的轉(zhuǎn)變;從單一的委托經(jīng)營管理模式向委托經(jīng)營、顧問管理、咨詢服務(wù)、整合經(jīng)營等多種經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變。先后承接了博林園、博泰名居、普東新苑、內(nèi)蒙北歐印象、薊縣曲院風(fēng)荷、萬達(dá)輪胎工業(yè)廠房等十多個項目的物業(yè)管理工作,取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。在物業(yè)管理現(xiàn)場服務(wù)以及物業(yè)管理的經(jīng)營工作中,玉宏物業(yè)始終注意抓好企業(yè)文化建設(shè),堅持用文化經(jīng)營企業(yè)、用文化塑造隊伍、用文化服務(wù)客戶,不斷提高服務(wù)的內(nèi)在品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶的滿意度。逐步形成了具有企業(yè)個性特點、被員工認(rèn)可的經(jīng)營管理理念和“24K物業(yè)管理服務(wù)、嚴(yán)細(xì)管理、誠信經(jīng)營”的玉宏服務(wù)品牌的特點和特色,受到了客戶和同行業(yè)的肯定和好評。先后被評為“天津市企業(yè)評估A級、2003-2008民營企業(yè)工作先進(jìn)單位、天津市文明小區(qū)、天津市物業(yè)管理達(dá)標(biāo)單位”等一系列物業(yè)行業(yè)管理殊榮,成為物業(yè)管理行業(yè)的一支新軍。玉宏物業(yè)管理有限公司成立以來,始終根據(jù)物業(yè)管理工作的特點,圍繞著客戶滿意這個主題,從服務(wù)文化建設(shè)入手,搞好企業(yè)文化建設(shè)。通過開展項目單項部門比武活動、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動和客戶聯(lián)誼會等多種形式的企業(yè)文化建設(shè)活動,不斷豐富和發(fā)展玉宏物業(yè)服務(wù)文化,物業(yè)服務(wù)品質(zhì)得到了不斷地提升。物業(yè)公司企業(yè)文化是作為每一個物業(yè)人的價值理念而存在的。玉宏物業(yè)的企業(yè)文化是一種服務(wù)文化。玉宏物業(yè)自1999年成立以來,一直用企業(yè)文化來引領(lǐng)經(jīng)營、管理、服務(wù)等各項工作,經(jīng)過十多年的不懈努力,形成了玉宏服務(wù)品牌的特點和特色,這些特點和特色也是玉宏服務(wù)品牌的核心內(nèi)容。玉宏文化引領(lǐng):在物業(yè)管理服務(wù)及經(jīng)營管理中,始終堅持用先進(jìn)的服務(wù)理論和服務(wù)文化指導(dǎo)各項服務(wù)工作,開展各種形式的企業(yè)文化建設(shè)活動。用文化經(jīng)營企業(yè)、用文化塑造隊伍、用文化服務(wù)客戶,使企業(yè)文化深深地植入玉宏這片沃土之中,并生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果,形成了被員工認(rèn)可的、獨具玉宏特點和特色的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景和人才管理理念等。編寫了公司《企業(yè)文化手冊》、《物業(yè)管理項目作業(yè)指導(dǎo)書》,建立了檔案室、榮譽(yù)室等,為企業(yè)的經(jīng)營管理奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。同時,也為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展注入了玉宏的活力。特色溫情服務(wù)。物業(yè)管理要以人為本。隨著社會的發(fā)展和客戶需求的不斷提高,玉宏人對服務(wù)工作有了更深刻地認(rèn)識和理解,客戶觀、服務(wù)觀也得到了不斷地提升??蛻羰菃T工的“衣食父母”,是企業(yè)生存的條件?!翱蛻魸M意”是檢查衡量服務(wù)工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要達(dá)到“客戶滿意”的標(biāo)準(zhǔn)和要求,不但要滿足客戶的物質(zhì)需求,而且要滿足客戶精神上的愉悅。我們提出了“特色溫情服務(wù)”的服務(wù)理念,就是“用親情服務(wù)客戶,讓客戶感受玉宏的溫暖”。把客戶視為“衣食父母”用溫情服務(wù),是玉宏服務(wù)的真諦,是高品質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵,也是玉宏人對服務(wù)內(nèi)涵的理解和服務(wù)經(jīng)驗的總結(jié)。注重溫情服務(wù),更加關(guān)注細(xì)節(jié),更加周到、無微不至,這也是玉宏服務(wù)品牌的核心。精細(xì)、嚴(yán)格管理。管理是企業(yè)保持長盛不衰和持續(xù)健康發(fā)展的一個永恒的主題。玉宏物業(yè)公司管理的特點主要體現(xiàn)在“嚴(yán)”和“細(xì)”?!皣?yán)”:就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,用國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)作為公司的主要管理方法和手段,建立健全各項管理規(guī)章制度。2003年,公司通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作。按照國際質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定了質(zhì)量管理手冊、程序文件、質(zhì)量記錄等,建立了公司的質(zhì)量管理體系,并按體系的要求運行管理。為了使質(zhì)量管理工作能夠適應(yīng)公司經(jīng)營管理發(fā)展變化的需要,玉宏物業(yè)堅持持續(xù)不斷地改進(jìn)和提高。每年公司都要進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核,并根據(jù)存在的問題進(jìn)行完善和改進(jìn),不斷地深化和嚴(yán)格各項管理工作?!凹?xì)”:就是注重和規(guī)范各個細(xì)節(jié)的管理。近幾年,玉宏物業(yè)不斷細(xì)化各項管理標(biāo)準(zhǔn),對各個細(xì)節(jié)進(jìn)行規(guī)范。制定了保潔、秩序維護(hù)、工程、會館服務(wù)、管家服務(wù)等工作的《服務(wù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,辦公室、機(jī)房、車場等場所的《現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)》,財務(wù)收支實行了《預(yù)算管理》。嚴(yán)細(xì)管理使各項管理工作基本上達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的要求,并做到了“有法可依、有章可循、有據(jù)可查、有人可找”。嚴(yán)細(xì)管理夯實了企業(yè)管理的基礎(chǔ),為經(jīng)營管理提供了有力的保障。誠信經(jīng)營。誠信,是取信客戶、贏得客戶、贏得市場的基礎(chǔ),是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。在物業(yè)經(jīng)營管理中,始終堅持用誠信文化建設(shè)企業(yè),用誠信制度規(guī)范經(jīng)營,把“重合同、守信用”作為企業(yè)誠信經(jīng)營的基本守則。每個管理項目,都把服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本費用等清清楚楚、明明白白地告訴客戶,定期進(jìn)行公示,提高經(jīng)營和服務(wù)的透明度,做到質(zhì)價相符、質(zhì)優(yōu)價廉。凡是合同規(guī)定的內(nèi)容,凡是向客戶承諾的事宜,我們都認(rèn)真兌現(xiàn),決不失信于客戶。我們自覺遵守《物業(yè)行業(yè)自律公約》,不斷提高自律意識和自律能力。誠信經(jīng)營贏得了客戶的信任。玉宏物業(yè)說的話,客戶信;玉宏物業(yè)算的帳,客戶認(rèn);玉宏物業(yè)的服務(wù),客戶放心。玉宏物業(yè)企業(yè)文化理念企業(yè)精神:服務(wù)至誠、精益求精、管理規(guī)范、進(jìn)取創(chuàng)新企業(yè)宗旨:服務(wù)員工,服務(wù)客戶,服務(wù)社會效益理念:經(jīng)濟(jì)效益和社會效益并舉,企業(yè)利益與客戶利益共存;開拓市場創(chuàng)效益,精打細(xì)算出效益管理理念:以人為本、精細(xì)管理、持續(xù)改進(jìn)、不斷提高、提供24K物業(yè)服務(wù)為本;人才理念:勝任工作就是人才,工作出色就是人才,精通業(yè)務(wù)就是人才創(chuàng)新理念:觀念創(chuàng)新才有思路,機(jī)制創(chuàng)新才有出路
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