工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司招聘需求完成招聘任務；
2、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等流程，確保合規(guī)高效；
3、辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除相關手續(xù)；
4、熟練使用釘釘?shù)认嚓P考勤軟件，匯總考勤記錄并根據(jù)考勤記錄進行工資核算；
5、社保公積金的申報與繳納，雇主責任險/團體意外險的申報辦理；
6、員工人事檔案保存與管理；
7、員工培訓計劃的制訂與落實。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，男女不限，在生產(chǎn)型企業(yè)有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握word、Excel、PPT等辦公軟件；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策，至少擅長2個以上人力板塊；
4、能夠獨立完成任務，具有較強的責任和良好的溝通能力。
福利待遇：
五險一金、節(jié)日慰問、免費吃住、健身房等。