1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和引進(jìn)，維護(hù)與管理，制定產(chǎn)品周轉(zhuǎn)效率原則，對(duì)產(chǎn)品的銷售周轉(zhuǎn)率負(fù)主要責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考核和評(píng)定工作，包括供應(yīng)商資料的收集、整理、資質(zhì)評(píng)定，年終考核的評(píng)審及淘汰；
3、采購產(chǎn)品的價(jià)格控制：詢價(jià)、議價(jià)、報(bào)價(jià)；采購合同的實(shí)施與控制；采購過程中問題的處理與溝通；產(chǎn)品質(zhì)量投訴的解決與溝通；
4、定期進(jìn)行市場調(diào)查和門店走訪，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和價(jià)格，保證商品的暢銷率和毛利率；
5、對(duì)商品質(zhì)量負(fù)有管理責(zé)任；
6、對(duì)現(xiàn)有采購流程進(jìn)行梳理與規(guī)范；
7、協(xié)助制定商品付款計(jì)劃及合同統(tǒng)計(jì)信息，向上級(jí)提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保核算的準(zhǔn)確合理；
8、確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；定期進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審，不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，降低采購風(fēng)險(xiǎn)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上便利店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)；
4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。、

薪資待遇：
基本工資+補(bǔ)貼+績效 合計(jì)5000-7000/月。
福利：五險(xiǎn)一金，住宿，年底獎(jiǎng)金，節(jié)日福利等