崗位職責(zé)包括:
1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6、根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。
8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
11、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12、負(fù)責(zé)公司安全工作。
13、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
14、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
15、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上研產(chǎn)銷服務(wù)一體化公司的總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),最好有農(nóng)資種藥肥一體化集團(tuán)公司或者年產(chǎn)值在10億元以上的單體公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)上市公司或集團(tuán)化公司或外資企業(yè)或大型民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
2、知識(shí):具備現(xiàn)代企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、營(yíng)銷管理等專業(yè)知識(shí);對(duì)行業(yè)政策把控與應(yīng)用能力強(qiáng)。
3、技能:具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察分析能力、思維縝密、溝通表達(dá)能力強(qiáng),在本行業(yè)有較好的人脈資源和市場(chǎng)資源;具備極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力且有過(guò)成功的案例。
4、職業(yè)素養(yǎng):較好的職業(yè)操守,性格堅(jiān)韌、能吃苦耐勞、有大局觀、人際交往能力強(qiáng)、高度敬業(yè)精神。
5、善于整合不同的團(tuán)隊(duì)、實(shí)操過(guò)年銷售等10億以上的經(jīng)營(yíng)管理盤子。
總經(jīng)理年薪面議,月薪加年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方式。
磨合一年至兩年能力突出確實(shí)使公司治理、管理、銷售業(yè)績(jī)都有質(zhì)的飛躍,可以考慮采取合伙人、股權(quán)激勵(lì)等長(zhǎng)效激勵(lì)方式
6、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
7、專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等專業(yè);
8、年齡:40歲至55歲之間