我們是誰?
作為穩(wěn)健發(fā)展的大型國有物業(yè)服務企業(yè),我們正開啟新一輪的優(yōu)質服務疆域拓展。我們不僅僅是在管理項目,更是在“創(chuàng)造”未來社區(qū)的標桿服務體驗。對于每一位即將加入的客服主管,我們提供的不僅是一份管理崗位,更是一個在規(guī)范平臺、雄厚資源支持下,從零到一、全程參與并主導高端服務品牌塑造的卓越事業(yè)起點。
您的角色至關重要:
您將不是一位常規(guī)的客服管理者,而是新項目服務體系的 “首席構建師”與 “團隊教練”。您的視野、標準與領導力,將直接決定新項目客服團隊的基因與服務品質的基準。您將有機會:
- 定義服務標準:從零開始,參與制定并落地適配高端新項目的客服流程、標準與作業(yè)規(guī)范。
- 打造精英團隊:親自招募、培訓并帶領一支全新的客服團隊,塑造積極、專業(yè)、高效的服務文化。
- 奠定客戶關系基石:在項目交付初期,建立與首批業(yè)主的深度信任與良好溝通機制,為長期滿意度打下堅實基礎。
- 實踐現代化管理:在國企規(guī)范的管理框架內,運用創(chuàng)新的服務理念與數字化工具,打造高績效、高滿意度的服務團隊。
核心工作職責:
- 服務體系建設:負責新項目客戶服務體系的全面搭建與日常運營管理,確保服務流程順暢、標準統一。
- 標準制定與優(yōu)化:主導或深度參與制定項目客服條線的服務標準、作業(yè)規(guī)程及應急預案,并持續(xù)推動優(yōu)化。
- 團隊組建與賦能:全面負責客服團隊的招募、培訓、考核與激勵,打造一支能代表公司品牌形象的專業(yè)服務隊伍。
- 客戶關系與品質管理:建立系統化的客戶溝通、定期回訪及投訴處理機制;全面負責物業(yè)費的收繳策略制定與催繳跟進,確保經營目標達成。
- 數據驅動與持續(xù)改進:定期分析服務數據與客戶反饋,精準定位服務短板,推動服務品質的持續(xù)提升與創(chuàng)新。
- 滿意度與品牌建設:全力配合并主導客戶滿意度提升工作,將每一次客戶接觸轉化為品牌增值的機會。
- 跨部門協同與應急支持:高效協同工程、安保、環(huán)境等部門,并協助項目經理妥善處理各類突發(fā)事件,保障項目平穩(wěn)運行。
我們期待這樣的您:
- 經驗豐富:擁有3年以上物業(yè)管理或高端服務行業(yè)客服管理經驗,具備團隊組建或新項目前期介入經驗者優(yōu)先。
- 專業(yè)精湛:深刻理解物業(yè)服務核心與客戶心理,精通客戶關系管理、投訴處理及服務流程設計。
- 領導力卓越:具備出色的團隊建設、培訓賦能與激勵能力,能激發(fā)團隊潛能,營造積極向上的工作氛圍。
- 經營與服務意識并重:不僅關注服務體驗,也具備良好的成本與收費意識,能平衡服務品質與經營目標。
- 溝通與抗壓能力強:擁有出色的跨部門溝通協調能力及復雜局面下的應急處理能力,善于在壓力下保持專業(yè)與冷靜。