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更新于 2月21日

招聘主管

1-1.2萬(wàn)·14薪
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘
    60%是招聘工作,40%是物業(yè)團(tuán)隊(duì)的HRBP
  1. 一、招聘工作: 1、制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,包括確定招聘人數(shù)、崗位需求、招聘渠道選擇等。 2、崗位需求分析:與各部門負(fù)責(zé)人溝通,深入理解崗位需求,編寫(xiě)詳細(xì)的職位描述和任職資格要求,確保招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。 3、招聘渠道管理:開(kāi)發(fā)和維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于內(nèi)部推薦、在線招聘平臺(tái)、校園招聘、獵頭合作等,提高招聘效率和質(zhì)量。 4、簡(jiǎn)歷篩選與初步面試:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的收集、篩選,安排并參與初步面試,評(píng)估候選人的基本素質(zhì)、專業(yè)技能與崗位匹配度。 5、面試流程協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)安排后續(xù)的面試環(huán)節(jié),確保整個(gè)招聘流程順暢高效,及時(shí)跟進(jìn)候選人反饋。 6、錄用決策與入職管理:參與錄用決策,offer溝通及發(fā)送等。 二、HRBP: 1、理解業(yè)務(wù)需求:深入理解所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo),與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作,識(shí)別其人力資源需求, 2、績(jī)效管理與激勵(lì):協(xié)助與業(yè)務(wù)部門共同設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的績(jī)效管理體系,確保評(píng)估公正、透明;設(shè)計(jì)并執(zhí)行激勵(lì)措施,提升員工滿意度和留存率。 3、員工關(guān)系管理:建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系,協(xié)助處理員工投訴和糾紛,營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境; 4、變革管理:在組織變革過(guò)程中,作為橋梁溝通業(yè)務(wù)部門與HR中心,協(xié)助變革措施順利推進(jìn),最小化對(duì)員工的負(fù)面影響。 5、HR政策與流程優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求,協(xié)助參與制定或優(yōu)化HR政策、流程和指南,確保其符合公司文化和法律法規(guī)要求。 三、任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備其它1-2個(gè)人力模塊/有過(guò)HRBP的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)知識(shí):熟悉招聘流程、方法及技巧,掌握勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。 4、業(yè)務(wù)理解力:具備快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的能力,能夠深入理解業(yè)務(wù)部門的需求和挑戰(zhàn),提供針對(duì)性的HR解決方案。 5、溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)、不同背景的員工有效溝通。 6、變革管理能力:具備在復(fù)雜多變環(huán)境中推動(dòng)變革的能力,能夠有效管理變革過(guò)程中的員工情緒和反應(yīng)。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)epark(夕照寺社區(qū))

職位發(fā)布者

張女士/高級(jí)人力資源經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京意園創(chuàng)新辦公服務(wù)股份有限公司
公司全稱:北京意園創(chuàng)新辦公服務(wù)股份有限公司品牌名稱:epark品牌愿景:打造領(lǐng)先的辦公空間增值服務(wù)提供商品牌使命:讓空間連接無(wú)限可能核心價(jià)值:降低成本,提高效率 epark成立于2016年11月4日,是一家以存量資產(chǎn)深加工與企業(yè)全周期成長(zhǎng)服務(wù)為經(jīng)營(yíng)核心,融共享經(jīng)濟(jì)屬性、服務(wù)業(yè)屬性與互聯(lián)網(wǎng)屬性為一體的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)公司。公司致力于通過(guò)“空間+內(nèi)容+產(chǎn)業(yè)+服務(wù)+平臺(tái)+基金”的商業(yè)模式,構(gòu)建專業(yè)承載、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、資本推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)生態(tài),從而形成直營(yíng)+特許加盟的連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式。我們的產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯,公司的品牌影響力不斷在提升,綜合議價(jià)能力不斷在提高,品牌有很強(qiáng)的引流和創(chuàng)造客戶的能力,有很高的知名度和良好的行業(yè)口碑。更多信息歡迎訪問(wèn):www.epark.com
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