職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師法律服務人力資源服務
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并執(zhí)行人力資源年度計劃，統(tǒng)籌人力資源全模塊工作（招聘、薪酬績效、培訓、員工關系等）。
2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，指導各部門將目標分解至季度、月度及崗位層面。
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常運營管理工作，主導或參與跨部門的關鍵運營項目，協(xié)調資源，推動項目落地，確保目標達成。
4、審核、修訂公司內(nèi)部各類合同/協(xié)議、管理流程、規(guī)章制度。
5、為各部門提供基礎的法務咨詢與支持，在人事與業(yè)務層面提供決策支持。
2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，指導各部門將目標分解至季度、月度及崗位層面。
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常運營管理工作，主導或參與跨部門的關鍵運營項目，協(xié)調資源，推動項目落地，確保目標達成。
4、審核、修訂公司內(nèi)部各類合同/協(xié)議、管理流程、規(guī)章制度。
5、為各部門提供基礎的法務咨詢與支持，在人事與業(yè)務層面提供決策支持。
任職要求：
1、40歲以下，男女不限，戶籍不限；本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)及工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源全模塊負責人經(jīng)驗。
1、40歲以下，男女不限，戶籍不限；本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)及工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源全模塊負責人經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調能力、項目推動力和流程優(yōu)化能力。
3、熟悉合同法、公司法等法律法規(guī)，具備獨立處理公司各類法律糾紛與風控事務的能力。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力，團隊管理能力，邏輯思路清晰，規(guī)劃能力較強，抗壓能力強、有激情、積極進取。
3、熟悉合同法、公司法等法律法規(guī)，具備獨立處理公司各類法律糾紛與風控事務的能力。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力，團隊管理能力，邏輯思路清晰，規(guī)劃能力較強，抗壓能力強、有激情、積極進取。
工作地點
東西湖區(qū)武漢國電西高電氣有限公司
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職位發(fā)布者
周女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢國電西高電氣有限公司武漢國電西高電氣有限公司誕生于2003年，由武高所與西高所傳承而來，是國家高新技術企業(yè)，擁有近1500平方米高科技智能化辦公樓，2000平方米8S現(xiàn)代化管理生產(chǎn)廠區(qū)。是一家以電力測試設備、無損帶電巡檢以及在線監(jiān)測系統(tǒng)設計、研發(fā)、生產(chǎn)、電力高壓試驗培訓中心綜合實力為核心競爭力、以客戶體驗創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新為企業(yè)核心優(yōu)勢的電力系統(tǒng)綜合運營商。加入我們，我們將為您提供： 1.系統(tǒng)的培訓、優(yōu)厚的薪酬； 2.完備的福利保障：社保，中秋、端午、年節(jié)禮金，六一、三八休假半天，定期體檢、國內(nèi)國外旅游、生日禮品、年終獎等； 3.轉正員工均享有交通補貼、餐補。工作時間： 1.工作時間8:30—17:30； 2.周末雙休； 3.國家規(guī)定的法定節(jié)假日。合則約見，非請勿訪!乘車方式：公司有班車在揚子江公交站、金銀潭地鐵站、馬池路地鐵站接送往返！
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