崗位職責及目標
1. 負責倉店商品的日常運營管理，確保商品的上架、下架、促銷等活動的順利執(zhí)行，提升商品的市場競爭力；
2. 分析市場趨勢與消費者需求，制定并實施商品運營策略，優(yōu)化商品結構，提升銷售業(yè)績；
3. 與供應商建立并維護良好的合作關系，確保商品供應鏈的穩(wěn)定性與高效性，降低運營成本；
4. 通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化商品運營流程，提高運營效率，實現(xiàn)商品運營的精細化管理；
5. 領導并管理團隊，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力，提升團隊整體的運營水平，確保團隊目標的達成。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備豐富的商品運營經驗，熟悉電商行業(yè)運營模式；
3. 能力要求：
運營能力：具備優(yōu)秀的商品運營能力，能夠獨立完成商品的選品、定價、促銷等全流程運營工作；熟悉商品運營的各項指標，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導運營決策；
項目管理：具備較強的項目管理能力，能夠有效管理和推進多個運營項目的實施，確保項目按時高質量完成；
溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與供應商、內部團隊等多方有效溝通，協(xié)調資源，推動工作順利進行；
4. 基本素質
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，促進團隊目標的實現(xiàn)；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對運營過程中出現(xiàn)的問題能夠迅速反應，提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新的運營模式，提升運營效率和效果。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。