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1、制定本部門人員崗位職能，搭建本公司標品運營體系及采購標準流程，擬定工作實施計劃，定期組織標品運營部員工進行采銷一體化業(yè)務知識培訓，落實考核、獎懲體系，提升采購團隊能力，積極尋訪源頭廠商及原地產(chǎn)品，從采購根源上降低采購成本，儲備供貨商資源。 2、及時控制成本、比價，執(zhí)行最有效的價格策略，與供應商談判的時候為公司爭取利益最大化。 3、掌握供應商開發(fā)、維護及評估工作，管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫。 4、積極同運營團隊保持互動，走進市場，了解客戶需求，合理規(guī)劃產(chǎn)品種類。 任職要求： 1、 具備5年以上生鮮零售行業(yè)標品運營工作經(jīng)驗，極強的溝通能力、風險意識及統(tǒng)籌能力，有成本概念。 2、善于溝通，具備優(yōu)秀的談判能力、品類管理、專業(yè)知識和團隊管理能力。 3、具備關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術的知識，對商品售價的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數(shù) 據(jù)分析能力，市場變化敏感力。 4、熟悉采銷流程，了解食品行業(yè)基本的法律條款。