崗位職責(zé):
1.承接總部策略方針,負(fù)責(zé)分揀運營場地的集散能力建設(shè),確保策略的有效落地與執(zhí)行,提升作業(yè)操作效率;
2.實施精益管理,對分揀線路、人員配置、業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程等進行持續(xù)優(yōu)化,提升組織效能,確保運營目標(biāo)的達成;
3.負(fù)責(zé)組織能力和文化建設(shè),通過提升團隊?wèi)?zhàn)斗力和員工滿意度,推動組織目標(biāo)的實現(xiàn);
4.擁有3級及以上分揀場地管理經(jīng)驗,具備制定并落地場地經(jīng)營及運營計劃的能力,熟悉自動化設(shè)備的管理與運營,如矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設(shè)備等;
5.具備運營計劃、流程優(yōu)化、場地建設(shè)或規(guī)劃等專業(yè)崗位經(jīng)驗,且有管理200人以上團隊的經(jīng)驗,能夠有效地進行業(yè)務(wù)規(guī)劃、運營優(yōu)化、橫向協(xié)同與團隊管理。
崗位要求:
1.教育背景 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備3級及以上分揀場地管理經(jīng)驗,曾制定并落地場地經(jīng)營及運營計劃;有管理自動化矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設(shè)備的經(jīng)驗;具備運營計劃崗/流程優(yōu)化崗/場地建設(shè)/規(guī)劃崗等揀運條線專業(yè)崗經(jīng)驗(具備其中一點);有200人以上團隊管理經(jīng)驗;
3.能力要求
業(yè)務(wù)規(guī)劃:能夠承接總部條線策略方針落地,負(fù)責(zé)揀運場地集散能力建設(shè),提升作業(yè)操作效率;
運營優(yōu)化:實施精益管理,對線路、人員、業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程等進行持續(xù)優(yōu)化,提升組織效能;
橫向協(xié)同:具備良好的橫向協(xié)同能力,能夠與不同部門高效溝通,推動項目順利進行;
團隊管理:具備出色的團隊管理能力,通過組織能力和文化建設(shè),提升組織戰(zhàn)斗力和員工滿意度,從而達成組織目標(biāo);
4.基本素質(zhì)
認(rèn)知能力:具備較強的認(rèn)知能力,能夠快速理解和適應(yīng)新的工作環(huán)境;
學(xué)習(xí)能力:具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新能力,能夠在工作中不斷提出創(chuàng)新性的解決方案;
價值觀:認(rèn)同公司的價值觀,具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。