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更新于 9月19日
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B2B倉配運營負責人

2.5-5萬·16薪
  • 西安灞橋區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

運營管理團隊管理市場營銷管理客戶管理倉配B2B貨運/物流/倉儲郵政/快遞零售/批發(fā)
崗位職責：
1.負責B2B業(yè)務(wù)能力的建設(shè)，根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)特性優(yōu)化流程機制，形成標準化方法，探索并打造業(yè)務(wù)新模式，提升成本效率與客戶體驗；
2.統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)倉儲、運輸、到倉等各環(huán)節(jié)的運營工作，確保運營流程符合標準規(guī)范，及時解決運營過程中出現(xiàn)的各類問題；
3.協(xié)調(diào)銷售、產(chǎn)品方案等部門，負責區(qū)域內(nèi)物流項目的導(dǎo)入工作，確保項目導(dǎo)入過程順利、合規(guī)，有效解決項目導(dǎo)入過程中遇到的問題；
4.通過戰(zhàn)略規(guī)劃與績效管理，推動收入規(guī)模的擴大，優(yōu)化損益結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)降本增效的目標；
5.領(lǐng)導(dǎo)并管理100人以上的倉儲或運輸團隊，包括作業(yè)團隊和職能平臺團隊，確保團隊高效運作，達成業(yè)務(wù)目標；
6.負責部門的管理工作，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長，提升團隊的整體能力與效率。
崗位要求：
1.教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上倉儲或運輸業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理或職能部門管理經(jīng)驗，管理過100人以上團隊，包括作業(yè)團隊及職能平臺團隊；至少有2次保障大促平穩(wěn)運營的經(jīng)歷；
3.能力要求：
經(jīng)營管理能力：具備戰(zhàn)略承接及落地經(jīng)驗，能夠結(jié)合績效管理等方式，擴大收入規(guī)模、提升損益結(jié)構(gòu)，達成降本目標；
運營管理能力：能夠統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)倉儲、運輸、到倉各環(huán)節(jié)組織運營工作，確保運營符合流程標準規(guī)范，并解決運營過程中出現(xiàn)的異常問題；
客戶管理能力：具備良好的客戶溝通與管理能力，能夠有效聯(lián)動銷售、產(chǎn)品方案部門，承接區(qū)域內(nèi)項目運營側(cè)導(dǎo)入工作，確保導(dǎo)入落地準時合規(guī)；
團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標；
4.基本素質(zhì)
認知能力：具備較強的認知能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，提出有效的解決方案；
學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，提升個人專業(yè)能力；
創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新能力，能夠在工作中不斷探索新方法、新模式，提升工作效率；
價值觀：具備正確的價值觀，能夠與公司的價值觀相契合，積極推動公司文化建設(shè)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

西安灞橋區(qū)京東亞洲一號智能產(chǎn)業(yè)園1期

職位發(fā)布者

成女士/高級招聘經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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