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一、崗位職責
1、公司平臺的推廣運營落地
1）制定推廣策略：根據平臺需求，制定并執(zhí)行推廣計劃。
2）渠道建設：負責各渠道的拓展和管理。
3）合作拓展：負責招商拓展合作談判和管理，與客戶洽談合作細節(jié)，簽訂合作協(xié)議；
4）數據分析：監(jiān)控推廣效果，分析數據并調整策略。
5）市場調研：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，優(yōu)化推廣策略。
6）負責公司的內容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布管理。
7）根據品牌調性和用戶需求，制定內容策略，創(chuàng)作高質量、有吸引力的原創(chuàng)內容，提升用戶粘性。
8）定期匯報運營進展和數據，提出改進建議。

2、新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站等）
1）結合科技企業(yè)“短期用工平臺”定位，圍繞企業(yè)短期項目用工的痛點、企業(yè)用工場景、真實案例，挖掘熱點話題與創(chuàng)意腳本，提升品牌曝光與下載轉化，保證內容新鮮度與競爭力。
2）負責企業(yè)賬號日常運營：主頁裝修、合集規(guī)劃、發(fā)布節(jié)奏、評論區(qū)維護；
3）搭建新媒體矩陣（微信公眾號、視頻號、快手、B 站），將抖音爆款二次分發(fā)，形成閉環(huán)引流；
4）制定平臺拉新裂變方案（老帶新、分享得紅包、小程序碼海報），對注冊-投遞-到崗全鏈路數據負責。
5）搭建抖音與平臺雙端數據儀表盤，核心指標：播放量、互動率、下載激活、注冊率、投遞率、到崗率；
6） 每周輸出《運營復盤報告》，通過 A/B 測試迭代選題、投放人群、落地頁設計。
7） 每日回復評論 / 私信、建立群聊等沉淀私域流量；
二、任職要求
1）統(tǒng)招本科及以上學歷，2年以上抖音短視頻策劃+平臺運營雙經驗優(yōu)先；有招聘、人力資源相關行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
2）熟悉抖音、微信、快手、B 站等平臺規(guī)則與增長玩法，具備從 0-1 建立新媒體矩陣經驗；
具備平臺活動策劃能力，能獨立完成從創(chuàng)意、預算、執(zhí)行到復盤的完整閉環(huán)；
3）熟練使用剪映 / Premiere / After Effects / Photoshop，可輸出多端視覺物料；
4）數據敏感，能獨立搭建簡易數據模型，用 Excel / 巨量算數 / 友盟 / GrowingIO 做深度分析；
5）抗壓能力強，目標導向，可同時推進抖音內容與平臺運營多條線任務。
6）推廣技能：熟悉線上線下推廣渠道，熟練掌握自媒體抖音、視頻號、小紅書等推廣能力。
7）文案能力：有較強的文案、策劃、用戶洞察能力，能撰寫吸引用戶的推廣文案。
8）商務談判能力：具備良好的溝通能力，豐富的客戶商務談判經驗和能力，能與內部團隊和外部合作伙伴有效維護能力。
9）具備抗壓能力和良好的團隊協(xié)作精神。性格開朗表達能力強，善于溝通和總結。
10）工作責任心強，細致認真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品質、高度的敬業(yè)精神。