崗位職責:
1. 法律戰(zhàn)略與體系建設:制定并實施公司法律事務的整體戰(zhàn)略和工作規(guī)劃。建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司合同管理、知識產權管理、合規(guī)管理、訴訟仲裁管理等各項法律規(guī)章制度和流程。
2. 合同全生命周期管理:負責起草、審核、修訂公司各類重要合同和法律文件,包括但不限于:采購合同、經銷/授權合同、代言人合同、賽事贊助合同、特許經營合同、租賃合同、勞動合同等。監(jiān)督合同的履行,處理合同履行中的爭議和違約事件。建立標準合同庫,提升合同審核效率與質量。
3. 知識產權管理與保護:
- 商標管理: 負責國內外商標的注冊、續(xù)展、維護和戰(zhàn)略布局;處理商標異議、無效、侵權打假等事務。
- 專利管理: 管理與運動科技、產品設計、新型材料等相關的外觀設計專利、實用新型專利和發(fā)明專利的申請與維護。
- 著作權管理: 保護產品設計圖、宣傳文案、廣告視頻、軟件代碼等的著作權。
- 制定并執(zhí)行全球知識產權保護策略,應對知識產權侵權和被侵權事件。
4. 合規(guī)與風險控制:
- 持續(xù)跟蹤與公司業(yè)務相關的《廣告法》、《電子商務法》、《產品質量法》、《反不正當競爭法》、《勞動合同法》 以及國際貿易法規(guī)(如CPTPP、USMCA等) 的最新動態(tài),及時向管理層提供合規(guī)建議。
- 處理消費者權益保護、產品質量投訴、數據隱私與網絡安全(如GDPR、PIPL)、反商業(yè)賄賂等合規(guī)事務。
- 組織開展員工法律知識培訓,提升全員合規(guī)意識。
5. 爭議解決與訴訟管理:
- 代表公司處理訴訟、仲裁、行政復議等糾紛案件,管理外聘律師。
- 處理各類侵權投訴、律師函、政府調查等非訴訟糾紛。
6. 投資并購與重大項目支持:
- 參與公司投融資、并購重組、合資合作等重大項目,進行法律盡職調查、結構設計、交易文件談判及風險控制。
- 為新產品發(fā)布、新市場進入、重大營銷活動等提供法律風險評估和解決方案。
7. 部門管理與外部關系維護:
- 領導法務團隊,分配工作任務,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力。
- 管理與法院、仲裁機構、律師事務所、知識產權局等外部機構的關系。
崗位要求:1. 教育背景:
- 國內外知名院校法學專業(yè)本科及以上學歷,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,持有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
2. 工作經驗:
- 8年以上法律相關工作經歷,其中至少3年以上知名企業(yè)法務管理崗位經驗。
- 具備體育用品、服裝鞋帽、消費品牌或零售行業(yè)法務經驗者優(yōu)先。有律師事務所知識產權或公司商事領域工作經驗者亦可考慮。
3. 專業(yè)知識與技能:
- 精通公司法、合同法、知識產權法、廣告法、電子商務法等商事法律。
- 必須具備深厚的知識產權(尤其商標和專利)實務經驗,熟悉國內外知識產權申請、布局和維權流程。
- 熟悉企業(yè)合規(guī)管理體系搭建,具備出色的風險識別、評估和防控能力。
- 具備優(yōu)秀的合同談判、 Drafting(起草)和審閱能力。
- 具備良好的英語能力,能夠作為工作語言處理英文合同和國際法律事務(如為跨國公司)。
- 熟練使用辦公軟件及法律檢索工具。
4. 核心能力與素質:
- 商業(yè)意識(Business Acumen): 深刻理解體育用品行業(yè)的商業(yè)模式和業(yè)務邏輯,能從商業(yè)和法律雙重角度提供建設性意見。
- 卓越的溝通與談判能力: 能夠高效地與內外部不同背景的團隊和個人進行溝通和協(xié)調。
- 解決問題的能力: 邏輯清晰,思維縝密,能快速應對復雜多變的商業(yè)環(huán)境中的法律問題。
- 強大的抗壓能力和責任心: 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,妥善處理多項緊急任務。
- 領導力與團隊管理能力: 具備團隊領導經驗,能有效激勵和培養(yǎng)團隊成員。