崗位職責(zé):
1、深入了解企業(yè)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)招聘、團(tuán)建、績(jī)效、培訓(xùn)等工作
2、協(xié)助上級(jí)主管幫助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、文化建設(shè)、人才發(fā)展與培養(yǎng)等人力資源支持,推進(jìn)組織發(fā)展;
3、協(xié)助上級(jí)主管對(duì)人力資源績(jī)效考核、培訓(xùn)等模塊中項(xiàng)目型工作的規(guī)劃、執(zhí)行與落地;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
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任職要求:
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有自己擅長(zhǎng)的人力資源模塊 ;
2、親和、勤奮、靈活,人際敏銳度高;
3、良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng)。
職位福利:周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、年底雙薪、五險(xiǎn)一金