一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)工作;
2、協(xié)助人力資源各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析等;
3、協(xié)助做好員工招聘與任用的具體事務(wù)性工作(招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、跟蹤落實(shí)面試人員情況等);
4、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系、開展日常培訓(xùn)工作;
5、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的管理,入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的處理;
6、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)工作的組織、保障工作(收集審核各類表格、表單);
7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、溝通協(xié)調(diào)能力較好,責(zé)任心強(qiáng),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
三、福利待遇:
五險(xiǎn)一金、周末雙休、員工食堂