崗位職責(zé):
1、組織調(diào)查了解公司各部門(mén)員工的培訓(xùn)需求;
2、匯總分析培訓(xùn)需求并提出相關(guān)建議,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求匯總及公司發(fā)展的實(shí)際需要,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算等,制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);
5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)的順利展開(kāi);
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督,檢查培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況及培訓(xùn)分析和總結(jié);
7、組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施情況的效果評(píng)估;
8、與外部有合作關(guān)系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
9、仕邦商學(xué)院的組織實(shí)施。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上培訓(xùn)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有培訓(xùn)管理體系、課程研發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師管理工作搭建能力;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、好的團(tuán)隊(duì)合作能力、親和力及保密意識(shí);
6、具有較強(qiáng)的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;