崗位職責(zé)：
1.參與搭建企業(yè)文化理念體系，制定文化建設(shè)計(jì)劃，保障文化建設(shè)有序推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)收集企業(yè)發(fā)展中的歷史事件的材料，組建企業(yè)歷史文化檔案庫（文字、圖片、影像），記錄公司發(fā)展印跡；
3.搭建和維護(hù)企業(yè)文化傳播矩陣（包括內(nèi)刊、公眾號、視頻號、文化墻等），負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、采編與發(fā)布；
4.協(xié)助策劃執(zhí)行年會、團(tuán)建、文化節(jié)等各類活動(dòng)，跨部門協(xié)調(diào)資源，把控全流程，提升員工參與感與歸屬感；
5.負(fù)責(zé)董事長相關(guān)發(fā)言稿、路演稿等文字內(nèi)容撰寫；
6.定期開展員工敬業(yè)度調(diào)查或文化氛圍調(diào)研，分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議；
7.建立和完善企業(yè)文化管理制度及行為規(guī)范，推動(dòng)文化融入日常管理流程；
8.完成上級交辦的其他工作，配合HR其他模塊協(xié)同推進(jìn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；人力、新聞、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；具備2年及以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用Office，攝影、剪輯PS等辦公技能；
3.具備優(yōu)秀文案撰寫與內(nèi)容編輯能力，能獨(dú)立完成各類文化內(nèi)容創(chuàng)作；
4.具備文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成活動(dòng)全流程工作；
5.跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源、推動(dòng)工作落地；
6.具備創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓、注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。
其它：
1.入職提供食宿；
2.工作期間使用工作手機(jī)、著工裝。
3.公司配備拍攝設(shè)備，索尼、大疆pocket3、航拍機(jī)。