崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司企業(yè)文化體系落地與迭代，圍繞企業(yè)使命、愿景、價值觀，策劃并執(zhí)行文化建設(shè)活動（如新人文化融入、員工團建、周年慶、文化節(jié)、評優(yōu)表彰等），強化員工文化認同；
2. 負責(zé)企業(yè)文化宣傳內(nèi)容創(chuàng)作與傳播，包括企業(yè)內(nèi)刊、公眾號 / 視頻號文化板塊、宣傳欄、文化墻等內(nèi)容的策劃、編輯與更新，打造有溫度的企業(yè)內(nèi)部文化氛圍；
3. 牽頭員工文化關(guān)懷工作，聯(lián)動行政、工會等部門，落地員工福利活動、暖心關(guān)懷項目，提升員工歸屬感與幸福感，降低員工流失率；
4. 負責(zé)董事長相關(guān)發(fā)言稿、路演稿等文字撰寫，拍攝剪輯；
5. 搭建并維護企業(yè)文化溝通渠道，收集員工對文化建設(shè)的意見與建議，定期復(fù)盤文化活動效果，形成復(fù)盤報告并優(yōu)化后續(xù)文化建設(shè)方案；
6. 協(xié)助完善企業(yè)文化相關(guān)制度與規(guī)范，如員工行為準則、文化建設(shè)管理辦法等，推動文化理念融入員工日常工作與行為規(guī)范；
7. 配合公司品牌推廣、對外交流等工作，做好企業(yè)內(nèi)部文化與外部品牌形象的協(xié)同，傳遞企業(yè)正面文化形象。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3 年企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)宣傳、員工關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng) / 制造 / 科技行業(yè)企業(yè)文化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的文字功底，能獨立完成文案創(chuàng)作、推文編輯、事跡撰寫等工作，熟練使用秀米、135 編輯器等排版工具；
4. 熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)的圖片處理（PS / 美圖秀秀）、短視頻剪輯（剪映）能力者優(yōu)先；
5. 具備完整的企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，能獨立完成活動方案設(shè)計、落地執(zhí)行、成本把控與效果復(fù)盤；