崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)評審、風(fēng)險管控;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、技術(shù)圖紙審核;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)人才培養(yǎng)與能力建設(shè);
4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)課題研究、基礎(chǔ)研究課題、研發(fā)課程開發(fā),定期專題分享。
任職要求:
1、十年以上電器行業(yè)技術(shù)研發(fā)與管理工作經(jīng)驗(yàn),深度扎根于低壓電器、輸配電設(shè)備、智能電器等領(lǐng)域;
2、曾擔(dān)任過公司級技術(shù)決策角色,對公司的技術(shù)戰(zhàn)略有直接貢獻(xiàn)優(yōu)先;
3、完整主導(dǎo)過全流程產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)平臺構(gòu)建、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目;
4、能夠洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,擁有技術(shù)戰(zhàn)略眼光;精通研發(fā)管理體系構(gòu)建,有能力優(yōu)化和重構(gòu)公司的產(chǎn)品開發(fā)流程,提升研發(fā)效率和成功率;
5、具備出色的多項(xiàng)目并行管理能力,能夠合理協(xié)調(diào)資源,控制風(fēng)險,確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量推進(jìn);
6、擁有學(xué)術(shù)資源(高校、研究所等)、供應(yīng)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈資源(上下游核心元器件、重點(diǎn)行業(yè)等)、人才資源(個人聲望、人脈網(wǎng)絡(luò)等)。