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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘及培訓(xùn)、員工考勤、入離職異動(dòng)手續(xù)、工資核算、社保辦理、組織員工活動(dòng)等；
2、協(xié)助各項(xiàng)目組做好內(nèi)勤相關(guān)支持工作，包括不限于項(xiàng)目標(biāo)書制作、文件資料收發(fā)、相關(guān)資料協(xié)助準(zhǔn)備、資產(chǎn)盤點(diǎn)管理、日常辦公用品發(fā)放等；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常的維護(hù)及管理，辦公室環(huán)境及安全等的維護(hù)監(jiān)督；
4、公司合同管理，詳細(xì)記錄合同金額，項(xiàng)目回款及發(fā)票等登記詳盡;
5、公司項(xiàng)目信息管理，留存項(xiàng)目相關(guān)資料，包括現(xiàn)場(chǎng)施工圖片、驗(yàn)收資料等;
6、積極配合本部門工作或完成上級(jí)主管安排的其他相關(guān)人事行政事務(wù)性工作。
任職要求：
1、 一年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程，能熟練操作電腦和各類辦公設(shè)備；
2、愛崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)；
3、親和力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；