崗位職責(zé):
1、推動(dòng)公司績效規(guī)劃,完善公司各類績效管理制度;
2、負(fù)責(zé)公司績效考核工作的規(guī)范與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)對(duì)職能部門、各分子公司績效考核工作進(jìn)行指導(dǎo),監(jiān)督績效面談,落實(shí)考核結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,為人才梯隊(duì)、人員晉升調(diào)動(dòng)提供績效依據(jù);
6、建立、完善績效指標(biāo)庫,做好績效方案庫建設(shè)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通績效管理,具備人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)基本知識(shí);
3、熟練操作Office辦公軟件,具有良好的組織管理、文字表達(dá)、統(tǒng)計(jì)分析、溝通能力;
4、誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),條理性、邏輯性強(qiáng),保密性強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)、周末雙休