職位描述
人力資源管理員
績效專員：
崗位職責：
1. 制定并優(yōu)化級績效管理體系，量化評估標準并推動落地
2. 分析績效數(shù)據(jù)驅動業(yè)務改進
3. 建立績效與薪酬聯(lián)動機制
4. 優(yōu)化績效流程并減少誤差率至5%以下
5. 跨部門績效的設定，優(yōu)化，落地
崗位要求：
1. 熟悉快銷行業(yè)，有2年以上績效管理工作經(jīng)驗
2. 熟練掌握績效管理工具和方法
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力
4. 工作細心，有較強的責任心和執(zhí)行力
5. 有績效相關方案的落實案例
崗位職責：
1. 制定并優(yōu)化級績效管理體系，量化評估標準并推動落地
2. 分析績效數(shù)據(jù)驅動業(yè)務改進
3. 建立績效與薪酬聯(lián)動機制
4. 優(yōu)化績效流程并減少誤差率至5%以下
5. 跨部門績效的設定，優(yōu)化，落地
崗位要求：
1. 熟悉快銷行業(yè)，有2年以上績效管理工作經(jīng)驗
2. 熟練掌握績效管理工具和方法
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力
4. 工作細心，有較強的責任心和執(zhí)行力
5. 有績效相關方案的落實案例
工作地點
小店區(qū)太原大豪益達電控有限公司二層
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北京君成工程管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
溫女士/hr
昨日活躍立即溝通
山西依能飲品有限公司依能飲品于2016年，針對年輕消費者隆重推出的健康飲品品牌，通過對市場與消費者的需求調研，集結眾多飲料行業(yè)專家、科研人員、產(chǎn)品設計師以前沿的生命科學和營養(yǎng)學為基礎，打造有益消費者健康生活、補充人體營養(yǎng)、口感超群的多種高品質產(chǎn)品。依能飲品集產(chǎn)品研發(fā)、包裝材料制造、產(chǎn)品自動化生產(chǎn)為一體的綜合性企業(yè)。公司立足全國，自建3大核心生產(chǎn)基地，輝縣基地年產(chǎn)成品25萬噸、新鄉(xiāng)基地年產(chǎn)成品10萬噸、云南撫仙湖基地年產(chǎn)成品10萬噸，四川白龍湖基地在建中。2020年成立獨立研發(fā)中心，組成研發(fā)團隊40余人，年上新60+Sku。依能飲品擁有覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡，與全國知名零售系統(tǒng)800余家達成了長期戰(zhàn)略合作供應關系；同時部署全國流通銷售分支結構，與2200余家經(jīng)銷商建立了長期、共贏的合作伙伴關系。依能旗下產(chǎn)品眾多，在售Sku300+，產(chǎn)品已經(jīng)遍布全國31個省份，已初步實現(xiàn)了全國化發(fā)展局面。
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