崗位職責(zé):
1.協(xié)助發(fā)布招聘信息:在招聘平臺(如 Boss 直聘、智聯(lián)等)發(fā)布 / 刷新崗位,維護企業(yè)招聘頁面。
2.簡歷篩選:根據(jù)崗位要求初步篩選簡歷,標注符合條件的候選人,整理成表格反饋給 HR。
3.面試安排:聯(lián)系候選人確認面試時間、地點,發(fā)送面試邀請(郵件 / 短信)。
4.面試輔助:安排等候,面試結(jié)束后整理面試記錄。
5.入職跟進:協(xié)助準備入職材料(勞動合同、員工手冊等)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;理工類專業(yè)優(yōu)先
2、有社團、學(xué)生會經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。