職位描述
保險銀行培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
企劃督導(dǎo)工作職責(zé)：1.協(xié)助部門負責(zé)人進行銀保戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)定和分解年度計劃;
2.撰寫月度KPI經(jīng)營分析報告、周例會業(yè)務(wù)督導(dǎo)報告、其它相關(guān)報告，組織召開業(yè)務(wù)推動會議;
3.根據(jù)公司的銀保工作重點，推出相關(guān)業(yè)務(wù)競賽激勵方案，制定相關(guān)辦法;
4.開發(fā)相應(yīng)的行銷輔助工具，進行包裝宣導(dǎo)，配合銷售。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;年齡22-30周歲；薪資范圍7000-10000；
2、應(yīng)屆金融專業(yè)畢業(yè)生；有兩年以上金融行業(yè)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，有市場前六家保險從業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉ppt、Excel、word等各類辦公軟件操作;
4、認同保險行業(yè)發(fā)展,認同公司企業(yè)文化;
5、誠信為本,樂于分享,有創(chuàng)新精神,具備良好的溝通能力,具備高效團隊協(xié)作能力;
福利待遇（內(nèi)勤編制）：
1、提供內(nèi)勤編制，公司的薪酬福利包括：基本工資、餐補、年終獎金；五險二金、補充商業(yè)保險、生日福利、取暖降溫補貼、健康體檢、帶薪年假等；
2、極具競爭力薪酬及優(yōu)厚的節(jié)日福利；
3、提供公平、透明的晉升通道和全階段專屬培訓(xùn)、培養(yǎng)體系。
2.撰寫月度KPI經(jīng)營分析報告、周例會業(yè)務(wù)督導(dǎo)報告、其它相關(guān)報告，組織召開業(yè)務(wù)推動會議;
3.根據(jù)公司的銀保工作重點，推出相關(guān)業(yè)務(wù)競賽激勵方案，制定相關(guān)辦法;
4.開發(fā)相應(yīng)的行銷輔助工具，進行包裝宣導(dǎo)，配合銷售。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;年齡22-30周歲；薪資范圍7000-10000；
2、應(yīng)屆金融專業(yè)畢業(yè)生；有兩年以上金融行業(yè)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，有市場前六家保險從業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉ppt、Excel、word等各類辦公軟件操作;
4、認同保險行業(yè)發(fā)展,認同公司企業(yè)文化;
5、誠信為本,樂于分享,有創(chuàng)新精神,具備良好的溝通能力,具備高效團隊協(xié)作能力;
福利待遇（內(nèi)勤編制）：
1、提供內(nèi)勤編制，公司的薪酬福利包括：基本工資、餐補、年終獎金；五險二金、補充商業(yè)保險、生日福利、取暖降溫補貼、健康體檢、帶薪年假等；
2、極具競爭力薪酬及優(yōu)厚的節(jié)日福利；
3、提供公平、透明的晉升通道和全階段專屬培訓(xùn)、培養(yǎng)體系。
工作地點
福州晉安區(qū)福晟國際中心26樓
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職位發(fā)布者
余晶/人事經(jīng)理
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泰康人壽保險有限責(zé)任公司福建分公司泰康人壽保險有限責(zé)任公司（簡稱泰康人壽）是泰康保險集團股份有限公司（簡稱泰康保險集團）的子公司。泰康人壽注冊資本30億元，目前，在全國設(shè)有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。泰康人壽全面擁抱新壽險，堅定做最大績優(yōu)高客公司。截至2023年12月底，公司總資產(chǎn)超1.4萬億元，規(guī)模保費收入超 2600億元，當(dāng)年累計賠付金額94.9億元，累計賠付134萬人次。泰康人壽依托實力強大的泰康保險集團，擁有豐富資源，公司外延和內(nèi)生增長動力更加強勁。泰康保險集團是一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團。2024年連續(xù)七年榮登《財富》世界500強。旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康養(yǎng)老、泰康在線、泰康資產(chǎn)、泰康之家、泰康醫(yī)療、泰康拜博口腔等機構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。泰康人壽將始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的企業(yè)價值觀，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮保險補償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的共贏發(fā)展，致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業(yè)，致力于為日益成長的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務(wù)。不忘初心、創(chuàng)新永續(xù)、商業(yè)向善，“用市場經(jīng)濟的方式方法，全心全意為人民服務(wù)”。
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