崗位職責:
1.負責費用預算的編制與執(zhí)行,以及教育培訓部年度、月度計劃;
2.負責制式、非制式培訓的組織實施及授權(quán)講師的選拔與培養(yǎng),并在培訓中負責部分課程的講授;
3.負責各類新人留存項目的推動與執(zhí)行,以及轉(zhuǎn)正率指標督導、追蹤及建立完善中支育成體系流程;
4.負責培訓合規(guī)工作的實施和推動;
5.負責總、分公司培訓制度和管理規(guī)定的宣導執(zhí)行,以及培訓相關(guān)KPI指標的推動落實;
6.負責四級機構(gòu)輔導專員的培養(yǎng)與日常管理。
任職要求:
1.相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗,黨員優(yōu)先;
2.具有良好的計劃性和掌控能力;
3.良好的語言溝通和文字表達能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。