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崗位職責：
1. 遵照客戶政策與流程，辦理員工入職、離職手續(xù)。
2. 負責社會保險、住房公積金的繳納、及相關證明開具等工作。
3. 及時、準確地響應員工在上述相關事宜的咨詢。
4. 協(xié)助完成客戶員工payroll數(shù)據(jù)錄入及審計支持。
5. 負責員工P-File的收集、整理與歸檔，維護信息表格，以及在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中及時錄入員工的各項信。
6. 相關系統(tǒng)的使用，與團隊配合完成數(shù)據(jù)收集整理與錄入，確保數(shù)據(jù)在規(guī)定時間內(nèi)準確輸入，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。
7. 配合客戶HR部門，完成HR布置的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2. 熟練使用Office辦公軟件，良好的英文水平，英語可作為辦公語言。
3. 工作認真細致，具備較強的學習能力與執(zhí)行能力。
4. 服務意識強，溝通能力良好，能夠處理緊急或特殊情況，具備多任務處理能力及一定的抗壓能力。