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更新于 7月2日

推薦算法組長

面議
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

C++PythonTensorFlowHIVE/SPARK
崗位職責 1. ?算法研發(fā)與優(yōu)化: - 負責搜索/推薦場景的算法策略研發(fā),包括但不限于召回、排序、冷啟動、重排等核心環(huán)節(jié)的設計與迭代; - 優(yōu)化特征工程與模型架構,探索多任務學習、模型壓縮與加速等前沿技術,提升系統(tǒng)性能與效率; - 結(jié)合業(yè)務需求,開發(fā)個性化推薦算法(如基于用戶行為、內(nèi)容理解的混合推薦模型),提升點擊率、轉(zhuǎn)化率等核心指標。 2. ?數(shù)據(jù)分析與問題挖掘: - 通過數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務痛點,提出算法改進方案,例如用戶興趣挖掘、長尾內(nèi)容覆蓋等; - 監(jiān)控算法上線效果,設計A/B實驗并分析結(jié)果,推動算法持續(xù)迭代。 3. ?技術落地與協(xié)作: - 與工程團隊協(xié)作,完成算法的線上部署與性能調(diào)優(yōu),確保高并發(fā)場景下的穩(wěn)定性; - 參與跨部門需求對接,將算法能力輸出至搜索推薦、廣告投放、內(nèi)容理解等業(yè)務場景。 任職要求: 1. 專業(yè)背景: - 計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,5年以上搜索/推薦算法經(jīng)驗 - 扎實的機器學習與深度學習基礎,熟悉LR、GBDT、DNN、Transformer等模型原理及實踐 2. ?技術能力: - 精通Python/C++,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(Hive/Spark優(yōu)先) - 熟悉主流推薦系統(tǒng)架構(如雙塔模型、多興趣網(wǎng)絡),有召回/排序算法優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先 - 熟悉自然語言處理(NLP)、多模態(tài)內(nèi)容理解等技術,能夠結(jié)合文本、圖像等數(shù)據(jù)提升推薦效果 - 熟練掌握Python/Java,熟悉主流深度學習框架(PyTorch/TensorFlow),? - 有LLM微調(diào)經(jīng)驗(如LoRA、Prompt Tuning)或AIGC項目經(jīng)驗者優(yōu)先; - ?深入理解Elasticsearch/Lucene底層原理,具備搜索系統(tǒng)搭建、性能調(diào)優(yōu)及分詞插件開發(fā)經(jīng)驗; - 熟悉大模型技術棧(如LangChain、向量數(shù)據(jù)庫、RAG),?能設計基于LLM的搜索增強或推薦冷啟動方案; - 掌握多模態(tài)生成模型(如Stable Diffusion、Sora)或?qū)υ捘P停ㄈ鏛LaMA、ChatGLM)的應用方法。 3. ?領域知識: - 熟悉傳統(tǒng)搜索技術與大模型增強的混合架構,?了解BM25、DPR、ColBERT等檢索算法與LLM的協(xié)同方案; - 對生成式模型的倫理風險、內(nèi)容安全機制有基本認知。

工作地點

北京朝陽區(qū)鵬潤大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 海南通通智能科技有限公司
  • 公司地址: 三亞海棠區(qū)海南省三亞市海棠區(qū)海棠南路海棠南路6號國美酒店項目組
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

荀麗瑩/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo北京外企人力資源服務有限公司
北京外企人力資源服務有限公司(簡稱FESCO)是中國第一家專業(yè)化人力資源服務機構,開創(chuàng)了中國人力資源服務先河。40多年來,F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外,一直引領著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商,F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務與先進的技術,為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案,推動著中外企業(yè)在華業(yè)務的快速增長,幫助國內(nèi)外人才不斷提升價值。
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