職位描述:
1.統(tǒng)籌人力資源全模塊工作,包括招聘體系搭建、薪酬福利優(yōu)化、績效考核落地、員工培訓與發(fā)展,滿足銷售、倉儲、采購等業(yè)務(wù)線人才需求。
2.負責行政全盤管理,涵蓋辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議與活動組織,保障公司日常運營高效順暢。
3.制定并完善人事行政相關(guān)規(guī)章制度,確保符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險,同時適配食品商貿(mào)行業(yè)合規(guī)要求。
4.維護員工關(guān)系,處理員工咨詢與糾紛,組織團建活動,搭建積極向上的企業(yè)文化,提升員工凝聚力。
5.編制人事行政相關(guān)預算,控制成本,定期輸出工作報表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上人事行政綜合管理經(jīng)驗,至少 1 年團隊管理經(jīng)歷,有商貿(mào)或食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通人力資源六大模塊與行政事務(wù)流程,熟悉勞動法律法規(guī),能獨立解決復雜人事行政問題。
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力與文字功底,能熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
5.責任心強、抗壓能力突出,具備戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行能力,能快速適配公司發(fā)展需求。
福利待遇:
1.基礎(chǔ)保障:周末雙休、法定節(jié)假日正常休假,五險一金、商業(yè)意外險、帶薪年假;
2.成長福利:專業(yè)知識技能提升、清晰晉升通道;
3.特色福利:餐補、節(jié)日禮品、生日福利、交通通訊補貼。