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駐場(chǎng)銀行項(xiàng)目（周末雙休、七小時(shí)工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.節(jié)假日正常休息、加班有加班費(fèi)、福利優(yōu)）；需要統(tǒng)招本科學(xué)歷。有交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
福利：五險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/季度補(bǔ)貼/過節(jié)費(fèi)/工會(huì)福利等
工作職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源專業(yè)方案編制、總結(jié)匯報(bào)等報(bào)告撰寫、各類內(nèi)控、合規(guī)等綜合性文檔反饋；
2、協(xié)助統(tǒng)籌人力資源項(xiàng)目的推進(jìn)，包括但不限于優(yōu)化項(xiàng)目管理模式、主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、對(duì)延期、阻滯、問題進(jìn)行提醒，開展項(xiàng)目后評(píng)估等。
3、協(xié)助人力資源數(shù)字化建設(shè)，參與需求編制、UAT測(cè)試等工作，推進(jìn)內(nèi)部人事系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與規(guī)劃，優(yōu)化系統(tǒng)成熟度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉1個(gè)以上人力資源業(yè)務(wù)模塊，掌握該領(lǐng)域人力資源方法論、概念，有獨(dú)立主導(dǎo)該模塊工作的經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，具備有良好的公文寫作功底，有正式郵件、請(qǐng)示、制度等撰寫經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練掌握必備的辦公技能，可高效使用Excel，熟練運(yùn)用Excel各類公式、透視表制作。
能力要求：
具備高度的工作主動(dòng)性，主動(dòng)補(bǔ)位，有較好的系統(tǒng)思維、自我學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作、匯報(bào)與寫作能力，不玻璃心，能快速適應(yīng)和成長(zhǎng)。