1.根據(jù)企業(yè)各部門的人員需求,確定招聘渠道如、發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡歷,安排面試流程,包括電話邀約、確定面試時(shí)間和地點(diǎn)、通知候選人及面試官。
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)的辦理,確保合同合規(guī)性。
3.辦理員工離職手續(xù),包括交接工作、收回公司物品等,整理離職檔案。
4.協(xié)助管理企業(yè)福利項(xiàng)目,如節(jié)日福利、體檢、團(tuán)建費(fèi)用等,統(tǒng)計(jì)福利發(fā)放情況。
5.參與人力資源部門的其他臨時(shí)性工作,
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上國際物流招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮
3.熟練電腦操作及應(yīng)用辦公軟件word、excel等
4.性格開朗,處事靈活,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
5.富有工作激情,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對高收入有強(qiáng)烈的企圖心
公司福利:
1、擁有開放的企業(yè)文化,提供極具競爭力的薪酬福利,績效、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提成、N月年終獎(jiǎng)等等。
2、提供專業(yè)的崗位培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn),助力你快速成長。
3、人性化的管理體制和明朗的晉升通道。
4、節(jié)日福利:開工、收工利是,春節(jié)中秋節(jié)及端午節(jié)、員工生日等為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
5、文化活動(dòng):公司安排有形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,如羽毛球俱樂部、員工生日party、不定期下午茶分享會(huì)、聚餐、燒烤、K歌等。年度團(tuán)隊(duì)外出旅游活動(dòng)。
6、工作氛圍:年輕化、友好的同事,輕松愉快的工作氛圍,扁平式管理;
7、帶薪休假:享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等),及員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假。
8、公司堅(jiān)持以人為本,共同富裕的理念。
工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:00 大小周的模式 公司提供午餐
9、發(fā)薪日每個(gè)月10號,公司中午提供午餐,入職員工每個(gè)月可享受一天帶薪病假