雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
貿(mào)易/進(jìn)出口汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊年度計(jì)劃和目標(biāo)，確保目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)資源車、二手車出口業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，聚焦于新客戶開發(fā)、市場(chǎng)準(zhǔn)入以及銷售渠道的建立健全。
3.統(tǒng)籌資源車、二手車出口業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，涵蓋車輛采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售執(zhí)行、售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢與高效運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)，并提供必要的支持和指導(dǎo)。
5.建立和維護(hù)與汽車主機(jī)廠、經(jīng)銷商和終端客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
6.識(shí)別業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)等，并據(jù)此制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范策略，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)資源車、二手車出口業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，聚焦于新客戶開發(fā)、市場(chǎng)準(zhǔn)入以及銷售渠道的建立健全。
3.統(tǒng)籌資源車、二手車出口業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，涵蓋車輛采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售執(zhí)行、售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢與高效運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)，并提供必要的支持和指導(dǎo)。
5.建立和維護(hù)與汽車主機(jī)廠、經(jīng)銷商和終端客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
6.識(shí)別業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)等，并據(jù)此制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范策略，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
崗位要求：
1.擁有豐富的資源車、二手車出口等相關(guān)汽車行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，并具備三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者將予以優(yōu)先考慮；
2.需具備根據(jù)市場(chǎng)情況制定并實(shí)施有效銷售策略和計(jì)劃的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，確保銷售目標(biāo)的圓滿達(dá)成；
3.應(yīng)能夠精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，為公司市場(chǎng)策略的制定提供科學(xué)、合理的依據(jù)；
4. 需展現(xiàn)出卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5. 應(yīng)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，確保與不同部門和團(tuán)隊(duì)之間的順暢溝通與合作；
6. 需能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)；
7. 應(yīng)具備高度的誠(chéng)信品質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
2.需具備根據(jù)市場(chǎng)情況制定并實(shí)施有效銷售策略和計(jì)劃的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，確保銷售目標(biāo)的圓滿達(dá)成；
3.應(yīng)能夠精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，為公司市場(chǎng)策略的制定提供科學(xué)、合理的依據(jù)；
4. 需展現(xiàn)出卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5. 應(yīng)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，確保與不同部門和團(tuán)隊(duì)之間的順暢溝通與合作；
6. 需能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)；
7. 應(yīng)具備高度的誠(chéng)信品質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
薪資福利：年薪范圍25-35萬，福利參照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行
工作地點(diǎn)
宜賓翠屏區(qū)安仕吉汽車城
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司中智集團(tuán)中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中智集團(tuán)”），成立于1987年，是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)。中智集團(tuán)按照“一體兩翼”的業(yè)務(wù)布局，“一體”指人力資源服務(wù)。主要包括人事管理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工、管理咨詢、健康福利、國(guó)際人力資源服務(wù)以及人力資源技術(shù)服務(wù)九個(gè)業(yè)務(wù)條線?！皟梢怼敝缚萍紕?chuàng)新和智力開發(fā)業(yè)務(wù)?？萍紕?chuàng)新業(yè)務(wù)主要包括技術(shù)服務(wù)、信息科技服務(wù)等；智力開發(fā)業(yè)務(wù)主要包括教育培訓(xùn)、其他人力資本增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。中智四川中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡(jiǎn)稱中智四川）成立于2003年（1988年設(shè)立辦事處），是中央直接管理的國(guó)有骨干企業(yè)中智集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心。多年來，中智四川致力于為區(qū)域人力資源發(fā)展提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，在人力資源服務(wù)、HR價(jià)值鏈創(chuàng)造以及人力資源生態(tài)圈建設(shè)等方面作出積極貢獻(xiàn)。目前，中智四川在西南地區(qū)已設(shè)立28家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率、客戶整體服務(wù)能力、數(shù)字化服務(wù)水平均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，連續(xù)多年位居區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)榜首。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效的組織能力獲得人社部“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，連續(xù)多年獲得“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”、“四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)100強(qiáng)”、“省5A級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，以實(shí)干獲得社會(huì)各界認(rèn)可。
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