雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1、人事管理:負(fù)責(zé)收集整理部門(mén)內(nèi)部人事相關(guān)的數(shù)據(jù)，如員工考勤記錄、績(jī)效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)記錄等，精準(zhǔn)進(jìn)行工資核算工作，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、回款獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算。
2、數(shù)據(jù)分析與費(fèi)用核銷(xiāo):運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)數(shù)據(jù)費(fèi)用進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，為管理層提供有價(jià)值的決策支持。
3、根據(jù)分析結(jié)果，定期撰寫(xiě)詳細(xì)的人事數(shù)據(jù)報(bào)告，包括但不限于員工流動(dòng)率分析、績(jī)效評(píng)估報(bào)告等，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)含數(shù)據(jù)圖表、分析結(jié)論和改進(jìn)建議。
2、數(shù)據(jù)分析與費(fèi)用核銷(xiāo):運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)數(shù)據(jù)費(fèi)用進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，為管理層提供有價(jià)值的決策支持。
3、根據(jù)分析結(jié)果，定期撰寫(xiě)詳細(xì)的人事數(shù)據(jù)報(bào)告，包括但不限于員工流動(dòng)率分析、績(jī)效評(píng)估報(bào)告等，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)含數(shù)據(jù)圖表、分析結(jié)論和改進(jìn)建議。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)背景:具備 2年以上人事管理或費(fèi)用數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或知名企業(yè)從事人事數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力:溝通能力強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)溝通，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、ppt等工具，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3、個(gè)人特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受工作壓力。年齡在26-35歲之間，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、核心能力:溝通能力強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)溝通，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、ppt等工具，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3、個(gè)人特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受工作壓力。年齡在26-35歲之間，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休
上班地址：雙流區(qū)天府法務(wù)產(chǎn)業(yè)大廈
上班地址：雙流區(qū)天府法務(wù)產(chǎn)業(yè)大廈
工作地點(diǎn)
成都雙流區(qū)天府法務(wù)產(chǎn)業(yè)大廈
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中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司中智集團(tuán)中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中智集團(tuán)”），成立于1987年，是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)。中智集團(tuán)按照“一體兩翼”的業(yè)務(wù)布局，“一體”指人力資源服務(wù)。主要包括人事管理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工、管理咨詢(xún)、健康福利、國(guó)際人力資源服務(wù)以及人力資源技術(shù)服務(wù)九個(gè)業(yè)務(wù)條線?！皟梢怼敝缚萍紕?chuàng)新和智力開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)?？萍紕?chuàng)新業(yè)務(wù)主要包括技術(shù)服務(wù)、信息科技服務(wù)等；智力開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)主要包括教育培訓(xùn)、其他人力資本增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。中智四川中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中智四川）成立于2003年（1988年設(shè)立辦事處），是中央直接管理的國(guó)有骨干企業(yè)中智集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心。多年來(lái)，中智四川致力于為區(qū)域人力資源發(fā)展提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，在人力資源服務(wù)、HR價(jià)值鏈創(chuàng)造以及人力資源生態(tài)圈建設(shè)等方面作出積極貢獻(xiàn)。目前，中智四川在西南地區(qū)已設(shè)立28家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率、客戶(hù)整體服務(wù)能力、數(shù)字化服務(wù)水平均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，連續(xù)多年位居區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)榜首。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效的組織能力獲得人社部“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)多年獲得“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”、“四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)100強(qiáng)”、“省5A級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，以實(shí)干獲得社會(huì)各界認(rèn)可。
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