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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的產(chǎn)品需求分析與日常運營等工作。
2.通過收集用戶需求，跟進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)和用戶反饋，找出產(chǎn)品問題和用戶核心痛點，持續(xù)迭代優(yōu)化。
3.協(xié)調(diào)跨部門資源，拉通各產(chǎn)品線、開發(fā)、測試、業(yè)務(wù)等團隊，推進(jìn)產(chǎn)品的高質(zhì)量交付。
4.參與HR信息系統(tǒng)開發(fā)實施，組織開展功能測試、用戶培訓(xùn)，定期更新用戶操作手冊。
5.負(fù)責(zé)HR信息系統(tǒng)用戶權(quán)限管理、后臺配置、數(shù)據(jù)清理、規(guī)則調(diào)整等系統(tǒng)運維工作。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，信息系統(tǒng)管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年及以上產(chǎn)品、運營或研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源業(yè)務(wù)、系統(tǒng)，有SSC經(jīng)驗優(yōu)先。
3.善于協(xié)調(diào)溝通，洞察力強，學(xué)習(xí)能力強，有良好執(zhí)行力和自驅(qū)力。