【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)搭建與完善公司培訓(xùn)體系,根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)方案,重點(diǎn)涵蓋銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、心態(tài)激勵(lì)等模塊;
2. 開發(fā)高質(zhì)量、高激勵(lì)性的培訓(xùn)課件與素材,提煉行業(yè)經(jīng)典話術(shù)(如保險(xiǎn)金句、醫(yī)美成單技巧),融入心靈雞湯與正能量案例,激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力;
3. 組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),包括但不限于晨會(huì)激勵(lì)、業(yè)績(jī)PK、明星員工分享、階段性突破訓(xùn)練營(yíng)等,營(yíng)造高績(jī)效、強(qiáng)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)氛圍;
4. 針對(duì)典型員工倦怠階段(如保險(xiǎn)新人3個(gè)月瓶頸期、醫(yī)美顧問(wèn)狀態(tài)低谷)設(shè)計(jì)心態(tài)課程與輔導(dǎo)計(jì)劃,提供有效疏導(dǎo)和激勵(lì)支持;
5. 協(xié)同銷售與管理團(tuán)隊(duì),跟蹤培訓(xùn)效果與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,建立“培訓(xùn)-實(shí)踐-反饋-優(yōu)化”閉環(huán)機(jī)制,不斷提升培訓(xùn)實(shí)效與人才成長(zhǎng)速率;
6. 建設(shè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),傳承公司文化,傳遞業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),形成自驅(qū)動(dòng)、可復(fù)制的培訓(xùn)力量。
【任職要求】:
1.形象氣質(zhì)佳,具備良好親和力與舞臺(tái)感染力;
2. 具備3年以上保險(xiǎn)公司或醫(yī)美行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式與人員痛點(diǎn),有頭部企業(yè)(如平安、大型醫(yī)美連鎖)背景者優(yōu)先;
3. 精通心靈雞湯式激勵(lì)方法,能結(jié)合真實(shí)案例輸出觸動(dòng)人心、提振士氣的內(nèi)容,掌握情感共鳴與目標(biāo)激勵(lì)等多重手法;
4. 授課能力突出,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備大型會(huì)議演講經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)專業(yè)PPT與視頻課程;
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力、跨部門溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境;
6. 持有ATD/CIPT等培訓(xùn)師認(rèn)證或心理學(xué)相關(guān)證書者優(yōu)先,有從0到1搭建激勵(lì)型培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)者更佳。
【我們提供】:
- 開放、高能量的工作環(huán)境,與一線業(yè)務(wù)精英共同成長(zhǎng);
- 系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路徑及晉升高潛通道;
- 定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流機(jī)會(huì);
- 下午茶、節(jié)假日福利、帶薪年假等暖心福利。
【寄語(yǔ)尋找的你】:
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