一、崗位職責(招聘方向)
1、獨立負責招聘全流程,包括需求確認、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、邀約面試及候選人評估;
2、維護招聘渠道(社招、校園招聘等),優(yōu)化招聘效率,建立并更新企業(yè)人才庫;
3、處理候選人入職跟進、背景調(diào)查,協(xié)調(diào)用人部門與候選人對接;
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),維護員工檔案及勞動合同;
5、協(xié)助總部開展績效、培訓(xùn)、薪酬相關(guān)工作;
6、統(tǒng)籌行政接待、會議組織及文件歸檔等;
7、協(xié)助處理公司后勤保障(如固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護等);
8、其他人事行政相關(guān)工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境相關(guān)、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程,熟練使用招聘平臺及辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析更佳;
4、具有較高的親和力和溝通能力。