職位描述
招聘組織發(fā)展績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招聘與配置工作，包括但不限于崗位分析、招聘渠道開發(fā)及維護(hù)；
2、制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)助建立和完善商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的HRBP體系，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
4、參與員工關(guān)系管理，處理員工相關(guān)問(wèn)題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度；
5、收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5-10年的商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有5年的HRBP經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能夠獨(dú)立開展工作，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；
6、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招聘與配置工作，包括但不限于崗位分析、招聘渠道開發(fā)及維護(hù)；
2、制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)助建立和完善商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的HRBP體系，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
4、參與員工關(guān)系管理，處理員工相關(guān)問(wèn)題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度；
5、收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5-10年的商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有5年的HRBP經(jīng)驗(yàn)；
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4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
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6、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)南園街道
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職位發(fā)布者
黃惠麗/人事經(jīng)理
立即溝通
印力商用置業(yè)有限公司印力集團(tuán)于2003年成立，以國(guó)際化的視野專注于購(gòu)物中心投資、開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，業(yè)務(wù)貫穿商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的全價(jià)值鏈。2005年創(chuàng)立印象系列品牌，籌備以定位為區(qū)域型購(gòu)物中心的“印象城”品牌提供商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)，并逐步發(fā)展出社區(qū)商業(yè)品牌“印象里”，片區(qū)型購(gòu)物中心品牌“印象匯”，以及城市級(jí)商業(yè)中心“印象城MEGA”。印力始終面向城市主流家庭提供美好生活體驗(yàn)，從第一代沃爾瑪單體店項(xiàng)目以滿足人們的基本物質(zhì)生活需求為主，到新一代產(chǎn)品打造消費(fèi)中心、生活中心、情感中心，在滿足人們的消費(fèi)需求之上，融入更多生活功能，建立有記憶、有溫度的情感鏈接。2016年，印力成為萬(wàn)科集團(tuán)成員企業(yè)，是萬(wàn)科城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商戰(zhàn)略的重要組成部分。截至2022年10月，運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目超150個(gè)遍布全國(guó)50多個(gè)城市，資產(chǎn)規(guī)模近1000億，管理面積超1200萬(wàn)平方米。印力將一直秉承“以客戶為中心“的理念，為城市主流家庭的美好生活提供品質(zhì)體驗(yàn)，為推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)與消費(fèi)升級(jí)貢獻(xiàn)力量.
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