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薪酬績效專業(yè)經(jīng)理/主管

1-1.5萬·13薪
  • 上海青浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效模塊
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司員工薪酬核算，包括工資、獎金、福利等，確保數(shù)據(jù)準確無誤。 2、協(xié)助建立和制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計劃； 3、按照公司對績效管理的要求，協(xié)助制定績效考核及相關(guān)管理制度； 5、共同完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作； 6、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準，監(jiān)督控制各部門績效考核過程； 7、協(xié)助開展年度調(diào)薪、激勵及獎金計劃、提高員工對薪酬績效的滿意度； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有初級會計證書或人力資源證書優(yōu)先； 2、具有3年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗，有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 3、精通薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績效管理工具； 4、能獨立核算/審核薪酬數(shù)據(jù)，有人資薪酬系統(tǒng)使用經(jīng)驗更佳； 5、工作細致、耐心，有良好的溝通能力和團隊合作精神。 6、具有較強的責(zé)任心和保密意識。 備注：此崗位base上海，負責(zé)榮科旗下子公司（上海米健醫(yī)療）的薪酬績效工作。

獎金績效

年終獎 晉升調(diào)薪

工作地點

青浦區(qū)上海榮科易健康科技有限公司6號樓2樓（米健醫(yī)療）

職位發(fā)布者

杜先生/HRM

當前在線
立即溝通
公司Logo榮科科技股份有限公司
榮科科技股份有限公司（股票代碼：300290）是一家深耕智慧醫(yī)療和智慧城市業(yè)務(wù)的上市企業(yè)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃重點布局的互聯(lián)網(wǎng)軟件企業(yè)。2005年成立于沈陽，目前新總部設(shè)立在河南省鄭州市，2012年成功在創(chuàng)業(yè)板上市，2021年，豫信電子科技集團有限公司（省級國企）正式入股成為公司控股股東，開啟了榮科科技新的發(fā)展時代。公司現(xiàn)有員工1200余名，其中專業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)和服務(wù)工程師800余人，國內(nèi)外醫(yī)療應(yīng)用、數(shù)據(jù)算法、城市規(guī)劃等方面專家80多人。通過有效的資本并購，促進了公司業(yè)務(wù)的外延式增長，攜手旗下成員企業(yè)榮科智維云、米健醫(yī)療、神州視翰、今創(chuàng)科技不斷發(fā)展創(chuàng)新，成為中國醫(yī)療信息化門類最為齊全的產(chǎn)品供應(yīng)商之一。榮科科技每年承擔(dān)涵蓋國家、省、市政府和企事業(yè)單位在內(nèi)的相關(guān)各單位信息化建設(shè)項目近500項，已成功交付300余個智慧城市建設(shè)相關(guān)重大項目，在社保、醫(yī)保、智慧政務(wù)、智慧民生、教育、金融、應(yīng)急指揮、城市運營等領(lǐng)域已經(jīng)成為了經(jīng)營領(lǐng)域的行業(yè)標桿。公司官網(wǎng)： www.bringspring.com
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