崗位職責(zé):
1、管理員工關(guān)系:勞動合同簽訂、社保公積金繳納、考勤統(tǒng)計及薪資核算支持;
2、組織員工福利活動及企業(yè)文化建設(shè),處理日常員工咨詢;
3、負(fù)責(zé)日常行政:辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、物業(yè)對接及辦公環(huán)境維護;
4、管理公司證照、印章,接待來訪,安排會議及做好紀(jì)要整理;
5、完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,1年以上人力行政工作經(jīng)驗;
2、熟悉人事行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;
3、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。