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一、物流采購方面：
供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)挖掘、篩選優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)供應(yīng)商，包括運(yùn)輸公司、倉儲提供商等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期評估與考核，確保其服務(wù)質(zhì)量、時效性和成本效益符合公司要求。
采購計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和庫存情況，精準(zhǔn)制定并實(shí)施物流相關(guān)物資（如包裝材料、托盤等）及運(yùn)輸服務(wù)的采購計(jì)劃，保證物資供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性，避免因缺貨或積壓造成的損失。
成本控制優(yōu)化：通過市場調(diào)研、談判議價(jià)、合同條款優(yōu)化等方式，持續(xù)降低物流采購成本，提高資源利用效率，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值空間。
二、人力外包方面：
需求對接與方案設(shè)計(jì)：與各部門負(fù)責(zé)人緊密溝通，深入了解人力外包需求，如臨時用工、項(xiàng)目制人員派遣等。結(jié)合市場行情和公司實(shí)際情況，制定合理的人力外包解決方案，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的多樣化需求。
供應(yīng)商合作與監(jiān)督：選擇可靠的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作為合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。在合作過程中，對外包人員的工作情況、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
績效評估與改進(jìn)：建立科學(xué)的績效評估體系，定期對人力外包效果進(jìn)行評估分析，根據(jù)反饋結(jié)果及時調(diào)整優(yōu)化外包策略，提升整體運(yùn)作效率和質(zhì)量。
三、設(shè)備采購方面：
設(shè)備選型與調(diào)研：依據(jù)公司的生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級需求以及預(yù)算限制，開展廣泛的設(shè)備市場調(diào)研，收集各類設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、性能特點(diǎn)、價(jià)格信息等資料，為設(shè)備選型提供專業(yè)建議。
采購流程把控：嚴(yán)格按照公司的采購制度和流程，組織設(shè)備的招標(biāo)、詢價(jià)、商務(wù)談判等工作，確保采購過程公開透明、公平公正。跟進(jìn)設(shè)備交付進(jìn)度，協(xié)調(diào)安裝調(diào)試事宜，保證設(shè)備按時投入使用。
后期維護(hù)支持：協(xié)助相關(guān)部門做好設(shè)備的驗(yàn)收工作，建立完善的設(shè)備檔案管理體系。關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時處理售后維修保養(yǎng)等問題，延長設(shè)備使用壽命，降低故障率。
【任職要求】
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有[3]年以上MRO采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流、人力外包、設(shè)備采購全流程操作規(guī)范，有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
專業(yè)技能：具備良好的市場分析能力、談判技巧和成本控制意識；熟練掌握辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作；了解行業(yè)法律法規(guī)和政策動態(tài)。
綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。