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更新于 9月16日

高級產品經理

2-2.5萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能計算機軟件計算機硬件
1.職責要求
(1)具備良好的產品意識,擅長市場洞察、能夠從用戶角度提煉需求,并識別需求的合理性;
(2)實時跟進所負責產品線的發(fā)展動態(tài),不定期總結并向內部分享和傳遞;
(3)負責機器人相關產品的設計,輸出包括概念設計、需求任務書、原型等,并通過評審導入到研發(fā);
(4)負責輸出所負責產品的包裝材料,并輸出到市場或解決方案,包括產品規(guī)格書、宣傳冊/宣傳視頻內容、標準解決方案等;
(5)負責輸出產品的培訓課件,并輸出到銷售、解決方案等部門;
(6)負責產品的需求管理,并持續(xù)維護、持續(xù)挖掘。
2.技能要求
(1)不低于8年產品經理工作經驗,熟悉智能硬件及軟件平臺產品、技術,了解相關技術標準和規(guī)范;
(2)3年以上產品線規(guī)劃經驗及產品團隊管理經驗;
(3)有相關產品從0-1經驗者優(yōu)先,持有產品或項目方向相關資格證書者優(yōu)先;
(4)具備良好的產品意識,擅長市場洞察、能夠從用戶角度提煉需求,并識別需求的合理性;
(5)具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,可高效推動上下游、橫向部門的研發(fā)工作協(xié)作;
(6)熟練使用產品設計軟件,并獨立完成產品概念、應用場景等設計,熟悉建模優(yōu)先;
(7)熟練使用常用辦公軟件,并輸出需求任務書、參數規(guī)格,以及產品介紹或培訓資料;
(8)熟練使用智能體相關工具提升日常工作效率者尤佳。

工作地點

武漢洪山區(qū)盛視創(chuàng)新科技廣場六樓

職位發(fā)布者

羅榮/人事經理

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公司Logo盛視科技
盛視科技股份有限公司是深交所A股主板上市企業(yè)(股票簡稱“盛視科技”,股票代碼“002990”)。公司總部位于深圳市,是一家從事人工智能、大數據、物聯(lián)網等新一代信息技術研究,為用戶提供符合未來發(fā)展的智能產品及“AI+行業(yè)”解決方案,服務智慧社會建設的國家級高新技術企業(yè)。自成立以來,一直注重產品研發(fā)與創(chuàng)新。公司在深圳和武漢設有研發(fā)中心,擁有數百人的軟硬件研發(fā)及人工智能算法研究團隊,研發(fā)人員占公司總人數比例超過50%,形成銷售的軟硬件產品達400多種,公司每年研發(fā)投入占營業(yè)收入比例達到10%左右。通過高研發(fā)投入,公司形成了以技術創(chuàng)新驅動為核心的競爭優(yōu)勢,取得了數百項專利、著作權和一系列技術突破,公司首創(chuàng)了多項口岸智能查驗產品,開創(chuàng)了口岸旅客查驗、車輛查驗及衛(wèi)生檢疫等領域智能查驗的先河。在智慧口岸領域具有較高的品牌知名度和領先的市場地位?;谠诳诎额I域的AI技術積累,公司已在城市管理、園區(qū)、物業(yè)、物流、交通、車聯(lián)網、機場、教育、消防等行業(yè)落地了智能產品、形成了應用案例,并不斷探索更多的AI產業(yè)化道路。經過多年的發(fā)展和積累,公司獲得了政府部門授予的多項榮譽稱號,包括國家高新技術企業(yè)、深圳知名品牌、深圳500強企業(yè)、深圳市民營領軍骨干企業(yè)、深圳市自主創(chuàng)新百強中小企業(yè)、深圳市自主創(chuàng)新標桿企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)、深圳市優(yōu)秀軟件企業(yè)、深圳市軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)、2020福布斯亞洲中小上市企業(yè)榜、2022中國上市公司創(chuàng)新500強、深圳市知識產權優(yōu)勢單位、國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等。公司是廣東省智慧口岸工程技術研究中心、深圳市圖像智能分析工程技術研究中心、博士后創(chuàng)新實踐基地、大學生實習基地。在國際聲學場景識別與事件檢測(Detection and Classification of Acoustic Scenes and Events)挑戰(zhàn)賽中,公司取得國內第二名、國際第四名,并在全球權威測試OngoingFace Recognition Vendor Test(FRVT)中,盛視人臉識別算法名列前茅?!罢\信立企,做一家負責任的公司;創(chuàng)新載業(yè),讓世界分享盛視智慧”——公司將秉持誠信立企這一經營宗旨,規(guī)范管理,穩(wěn)健經營,用心服務用戶,努力實現(xiàn)讓一直伴隨公司成長的員工獲得應有的回報,讓長期持有盛視科技股票的投資者獲得良好的收益。我們?yōu)槟峁骸裾麧?、寬敞的辦公環(huán)境,高效的信息平臺●舒適的員工公寓●入職就買五險一金●年假及婚假等各項帶薪假期●辦理人事招調,戶口遷移●設置優(yōu)秀員工獎、十年貢獻獎、技術創(chuàng)新獎等多項激勵獎項●每年組織員工國內外旅游,不定期組織各種娛樂、體育活動●組織各種專業(yè)培訓,提升員工綜合素質
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