職位描述:
1、共享服務(wù)中心,提供專業(yè)人力資源管理工作,包括:員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工關(guān)系、社保問題處理、勞動風(fēng)險的預(yù)防和處理等等;
2、協(xié)助整合SSC核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性,并不斷提升服務(wù)水平;
3、解答員工對人事服務(wù)及人力資源政策的日常咨詢,確保及時性與專業(yè)性;
4、能獨立解決員工突發(fā)問題,進行相應(yīng)的指引及安撫,處理工傷、投訴等糾紛;
5、OA系統(tǒng)的操作和維護,解決終端問題,月度數(shù)據(jù)報表的總結(jié)和共享,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;
6、了解業(yè)務(wù)需求,不斷優(yōu)化和改進工作流程,提高工作效率和服務(wù)水平;
7、上級交辦的其它事項。
任職條件:
1、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,接受過人力資源管理、勞動法律法規(guī)等人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力,學(xué)習(xí)能力強,可塑性高。