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1、協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)每月收集各部門KPI數(shù)據(jù)、并對數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行稽核、通報管理，通過KPI稽核問題，策劃并推動各部門制定流程建立、執(zhí)行落地，實(shí)現(xiàn)管理提升、管理變革； 3、敏銳洞察到管理中現(xiàn)在的問題，組織推動問題破局，完善到制度化管理； 4、負(fù)責(zé)每月協(xié)助制造運(yùn)營總經(jīng)理完成制造運(yùn)營層面月度PPT報告； 5、負(fù)責(zé)每月與精益生產(chǎn)老師輔導(dǎo)工作對接、組織輔導(dǎo)工作展開，推進(jìn)輔導(dǎo)課后作業(yè)落地與評價； 6、責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善，推行標(biāo)準(zhǔn)化及可視化管理； 7、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、6S等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理方法與理念，推動設(shè)施布局、工藝創(chuàng)新，促進(jìn)TPS（拉動式生產(chǎn)與看板管理）在制造系統(tǒng)的建立； 9、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)與技術(shù)性突破，解決現(xiàn)場工藝問題，落實(shí)成本節(jié)約措施，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 1、機(jī)械類或工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、性格外向，執(zhí)行力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的橫向、縱向溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，溝通與表達(dá)能力，積極上進(jìn)、務(wù)實(shí)、抗壓能力強(qiáng)。有魄力、洞察力敏捷，要求人選具有務(wù)實(shí)、實(shí)干派能力，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)策劃能力、搭建系統(tǒng)和流程、主擔(dān)推動各部門落地、管理向上的工作實(shí)績； 4、理解能力強(qiáng)，悟性高。要求該人選有一定的文字歸納總結(jié)能力、協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng)。