二、核心職責(zé)
1，戰(zhàn)略與經(jīng)營：制定事業(yè)部年度戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算，統(tǒng)籌三大業(yè)務(wù)線的資源分配與協(xié)同，對最終財務(wù)指標(biāo)（營收、利潤、人效）負(fù)責(zé)。
2，營銷與增長：構(gòu)建線上線下融合的營銷體系，主導(dǎo)品牌建設(shè)、市場推廣及銷售轉(zhuǎn)化全流程，確保各業(yè)務(wù)線客戶量與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3，團(tuán)隊與管理：領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化前端營銷、銷售及運營團(tuán)隊，建立高效的業(yè)務(wù)流程與績效考核機制，培養(yǎng)核心骨干，打造高績效組織。
4，產(chǎn)品與運營：協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)部門，基于市場反饋推動各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品與服務(wù)的迭代升級，并監(jiān)督交付質(zhì)量，提升客戶滿意度與口碑。
5，市場與洞察：持續(xù)追蹤教育政策與市場趨勢，洞察客戶需求變化，主導(dǎo)新市場、新渠道的開拓，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長與競爭優(yōu)勢。

三、任職要求
1，基本條件：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有留學(xué)教育背景的優(yōu)先；
2，行業(yè)經(jīng)驗：10年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，5年以上事業(yè)部或多條業(yè)務(wù)線全面管理經(jīng)驗，必須精通C端業(yè)務(wù)的營銷與管理；
3，業(yè)務(wù)能力：深刻理解低齡擇校備考、本碩留學(xué)、體制內(nèi)升學(xué)中至少兩個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯與市場特點，具備成功的千萬級業(yè)務(wù)操盤經(jīng)；
4，領(lǐng)導(dǎo)能力：卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向，能有效驅(qū)動多團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)；
5，個人特質(zhì)：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和抗壓能力，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。態(tài)。