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更新于 4月2日

人力資源經理

1.5-2萬·13薪
  • 泉州晉江市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系組織發(fā)展快速消費品
1.任職資格 (1)教育背景:本科或以上學歷,心理學、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè) (2)培訓經歷:接受過人力資源管理系統(tǒng)培訓 (3)經驗:5年以上人力資源工作經驗,2年以上同崗位工作經歷。 (4)技能與素質: 1)具備構建與運行規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力; 2)具備較強的組織、領導與執(zhí)行能力,較好邏輯思維與文字表達能力; 3)較好的溝通交流、協(xié)調能力,有良好的親和力和人際關系處理技巧; 4)具備前瞻意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,較好整合、策劃能力; 5)對規(guī)范化企業(yè)的人力資源管理有深刻的認識,了解HR各個模塊的工作流程及關聯點; 6)掌握人才測評、績效管理工具、方法,并能根據企業(yè)需要進行改良運用; 7)掌握薪酬結構設計原理、員工激勵管理; 8)精通國家與地區(qū)的勞動法法律、法規(guī)。 9)具備良好的職業(yè)道德,較強的工作壓力承受能力。 2.工作內容 (1)依據公司年度經營管理要求,進行公司人力資源盤點工作,并以此制定年度人力資源管理目標與工作規(guī)劃; (2)制定并實施部門季度、月度、周工作計劃,每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結,推動并確保人力資源管理目標的達成; (3)參與公司組織架構的設置、調整及定崗、定編、定責工作,進行崗位分析與職能描述,明確各崗位權、責及任職資格要求,編撰崗位職務說明書; (4)建立并不斷完善公司人力資源管理各項規(guī)章制度、流程,設計各類工作記錄表單; (5)建立人才測評體系,拓展招聘渠道,設置規(guī)范化的招聘流程,執(zhí)行并完成招聘任務; (6)建立并不斷完成公司培訓體系,組建培訓師隊伍,開發(fā)培訓課程,評選合適的培訓合作機構,帶領培訓團隊實施并完成公司培訓計劃; (7)執(zhí)行公司薪資福利政策、制度,組織編制公司人力成本預算及部門工作經費預算,嚴格控制年度人力資源成本支出; (8)協(xié)助推動公司績效管理工作,完成各部門、崗位、員工的工作業(yè)績量化考核。督導部屬及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、月、周、日度報表,及時作出考核結果及分析匯報工作; (9)定期提交人員結構分析報告,對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議,參與公司重大人事決策事項的討論,參與公司各項管理變革與團隊組建工作; (10)根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,合理調配公司的人力資源,做好人力資源儲備工作,建立各類職系接班計劃; 關鍵字搜索:人力資源 人力資源主管 人力資源經理 人事主管 人事經理
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利

工作地點

泉州晉江市安記食品股份有限公司

職位發(fā)布者

周女士/HR

立即溝通
公司Logo安記食品股份有限公司
安記食品股份有限公司—— Anji Foodstuff Co., Ltd,公司成立于1995年9月28日,于2015年12月9日正式在上海證券交易所A股上市(股票簡稱:安記食品;股票代碼:603696)。安記一直專注于調味品的研發(fā)、生產和銷售,主要產品包括復合調味粉、天然提取物調味料、香辛料、醬類、風味清湯等五大類。公司產品體系在兼顧市場傳統(tǒng)需求的同時,努力創(chuàng)新求變,開發(fā)了以排骨味王調味料、益鮮素調味料、主味素調味料、鮑魚素調味料等產品為代表的市場獨創(chuàng)、概念領先、品質優(yōu)異的特色產品,力求打造產品差異化,增強公司核心競爭力。公司現已成為業(yè)內少數能夠提供“全面調味解決方案”的廠商之一,產品能充分滿足各種類型消費者多層次、多用途、多價位的個性化使用需求?!鞍灿洝惫緡怃N售網絡遍布歐美等先進發(fā)達國家及東南亞等地區(qū)。面對二十一世紀日益激烈的市場競爭,相信在全體安記人員的共同努力下,定能使安記逐漸成為調味品行業(yè)的領導者,并為中國食品行業(yè)做出新的貢獻。一、企業(yè)文化企業(yè)使命:弘揚中華優(yōu)秀飲食文化,創(chuàng)造人類健康生活新概念,向世人提供一流的營養(yǎng)美味便捷的調味食品。企業(yè)愿景:做中國健康營養(yǎng)美味便捷調味食品的領軍企業(yè),做中國最具競爭力和高附加值的調味食品品牌。經營理念:謙虛務實、兢兢業(yè)業(yè)、持續(xù)改進、誠信共贏經營方針:安全為先、質量為本、顧客為重、創(chuàng)新為營企業(yè)精神:只有辛勤耕耘,才有成功收獲拼搏努力,殫精竭慮,克己奉公,無私奉獻企業(yè)核心價值觀:以人為本、科學管理、持續(xù)創(chuàng)新、互利共贏。二、福利待遇:1)公司為員工繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)。2)各種帶薪假期:法定節(jié)假日、婚假、產假、病假、喪假、帶薪休假。3)公司為員工提供住宿,內設熱水器,獨立衛(wèi)生間等,公司自設有食堂(不盈利),價格實惠。4)公司每年定期組織中秋、尾牙活動,不定期組織各類娛樂文體活動,以增強團隊凝聚力。5)公司為員工提供各種各樣培訓和定制化培訓,提升員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和管理能力。三、乘車路線:1)泉州市區(qū)搭27路到終點站下車;2)市區(qū)搭501路、502路、35路、K306路、K308路、503路、K901路到清濛醫(yī)院部(錦信站)下車(有不清楚路線的話請撥打:0595-22499666轉8033/8032、18005066682)備注: 1、應聘方式:直接在智聯招聘網提交個人簡歷;2、發(fā)送郵件簡歷時請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”;3、本公司收到應聘者簡歷后將進行嚴格審核并進行電話初試,對符合崗位要求的在3-7天內通知復試;4、面試時請攜帶本人身份證、1寸彩色照片1張、最高學歷證、技能等證書的原件材料;5、應聘者投遞的簡歷經過初試不合格者,恕不另行通知,應聘者資料將放入公司儲備人才庫,并嚴格保密。
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