一、核心工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)管理,合理分配內(nèi)勤工作任務(wù),制定內(nèi)勤工作制度與流程,快速響應(yīng)并解決工作中的突發(fā)事件,保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 審核各類業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,監(jiān)督內(nèi)勤各項(xiàng)工作推進(jìn)進(jìn)度,協(xié)助上級(jí)制定并落地生產(chǎn)計(jì)劃,提升計(jì)劃執(zhí)行準(zhǔn)確率。
3. 對(duì)接集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司及內(nèi)部各部門,協(xié)調(diào)解決內(nèi)勤工作與跨部門協(xié)作中的矛盾,統(tǒng)籌統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),保障內(nèi)外部工作銜接順暢。
4. 協(xié)助上級(jí)開展新員工培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,幫助新人快速掌握崗位技能,融入團(tuán)隊(duì)。
5. 積極配合上級(jí)完成其他專項(xiàng)工作,確保指令高效執(zhí)行。
二、任職資格要求
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):四年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 核心能力:善于溝通協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)的問題解決能力與責(zé)任心,品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
4. 技能要求:熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
5. 語言要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)。
三、員工福利:
1)有薪假:國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假等
2)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)及住房公積金等
3)員工慰問:結(jié)婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等
4)年節(jié)福利:重要節(jié)日(元旦及春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)及端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)及中秋節(jié))福利、高溫費(fèi)等
5)文娛活動(dòng):公司年會(huì)、集體旅游、拓展訓(xùn)練、文體聯(lián)誼