崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;
2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,并利用各種招聘渠道發(fā)布和維護(hù)招聘信息;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的流程建立和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),解決各類勞資突發(fā)事件;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),搭建并完善培訓(xùn)體系;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有制造類企業(yè)的招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘渠道和流程管理,有較強(qiáng)的計(jì)劃推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉青島當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),能靈活運(yùn)用;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,能獨(dú)立完成招聘計(jì)劃,并能解決各類勞動(dòng)關(guān)系方面的疑惑;
5、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
工作時(shí)間:8:00-17:30 大小周